绩效面谈优势和不足怎么写

Question

如题所述

Answer 1

优势和不足写法如下：
1、优势：强调员工在工作中取得的成就和对组织的贡献。例如，提及员工在项目中的杰出表现、完成任务的准时性。强调员工在工作中展现出的技能和能力。例如，提及员工在特定领域的专业知识、解决问题的能力。
2、不足：指出员工需要改进的机会。例如，提及员工在时间管理、沟通技巧、跨团队合作方面需要加强的地方。与员工一起制定具体的发展目标，帮助他们在不足的领域取得进步。包括提供培训机会、指导、提供资源支持。