第1个回答 2010-10-31
一、如果劳动监察大队长时间还没有作出意见书，（一般是15日内就出）我看你可以尽快直接去问下他们，不要怕麻烦，或者尽快直接到劳动仲裁委员会申诉与企业存在事实的劳动关系和其它的赔偿要求！以免超过投诉时效！尽快！！
二、你手头上的资料不是好多，但不要放弃。最关键是要证实自己与企业有劳动关系的证据，你已有的证据对案件是有一定的作用。
三、从入职应签劳动合同之日起算，没签劳动合同的，每满一个月可以要求赔偿两个月的工资，这是国家对强制签劳动合同的规定惩罚，如你8个月工作没都没签合同的，即是要陪16个月的工资。还有加班费等等。
四、清晰的录音是具备法律效力的。要在最后时刻才拿出来，不要让对方知。
五、另外住房公积金也是强制的，可以要求企业补办的。
六、劳动仲裁不要钱的，但现在排案件会好久，你要做好心理准备，是持久战。
七、不要不过于听信劳动局的话，现在这些案件太多，他们有很多怨气，不是好想你申诉，因为这样他们好多事做。
八、一定要看劳动法，劳动争议仲裁条例，劳动合同法，和有关日后申请法院强制执行的事项。维护自己的合法权益。
九、不抛弃，不放弃。
好多政府部门都是一个“拖”字，所以一定要坚持。有必要时打政府的市长热线或监察部门的电话投诉，由上级施加压力下来。
十、祝你成功！
二楼所说的是不对的!你如果有签订劳动合同,就不需要举证了,关键是现在你无没办法证明自己是公司的员工,所以劳动仲裁的第一个诉求是确定存在事实的劳动关系,确定了后，工资、加班费就是要公司举证了。写劳动仲裁申诉书时，将确定劳动关系的要求和工资、加班费一并写进去！