档案未到(不是没有),人事部门取消录用问题~

我是10届的应届毕业生,今年毕业经过刻苦努力,考取了一家事业单位,马上面临着资格审核,但是,由于是应届毕业生,档案迟迟未到,眼看就要过了审核期,我该怎么办?人事部门说:档案没有到,取消录用。眼看着好不容易考上的事业单位,就要离我而去,档案未到,不是我个人的原因,为什么要因为这样的原因而取消我的录用资格,一没在学校违纪,二也没有做过违法的事。这样对于一个刚从外省毕业的应届生来说公平吗?
现在,我该怎么办?怎么办呀?
是和报考单位协商,还是和人事局协商,学校已经邮寄出档案,也追查了(途中千辛万苦只有经历的人体会),如果在审查期限档案还没有,我就得任命吗?到底还没有协商的余地,谁来救救我,拯救我的前途,原以为可以给家人减轻负担,难道还要让他们在为了我的事担忧吗?谁来救救我~!在这里跪谢了。

第一、找学校协商,出具一个证明文件,表明你的档案在邮寄途中。

第二、找毕办的就你的在校情况做一个书面证明。结合目前的档案情况。

第三、拿着报到证,到你要去报到的地方的人才中心,要他们出具档案未到的证明。

第四、拿着所有的证明文件、毕业证到你报考的单位去,哪个说的你先找他,他还是坚持就找他的上级,他的上级还是坚持就找单位领导,单位领导坚持就找记者。

单位无非是找茬子。现在竞争的、关系的多了,找借口。

不用怕,也不要急。我相信有说理的地方。

祝你顺利

百度王老师
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第1个回答  2010-08-05
不要急,和现在的单位协商啊,你最好让学校给开一个档案已寄出的证明,证明档案未到不是你造成的。这个事明显你的单位做的太过分,做人就狠点,很多单位就欺负应届生,欺负新人,用不合理的制度卡新人。工作几年之后,你就会发现这些制度纯属扯淡,人事就是没事找抽型的,气归气,还得和他们去协商。大热天的,祝你好运。
第2个回答  2010-08-05
让学校出证明啊! 再不行找个老师作担保,制度是死的,人是活的啊!
第3个回答  2010-08-05
只能找人事局说明.
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