职场上，一般来说，都是领导高，下属工资低。
但有的时候，并不能光看表面。
小范去了一家新公司上班，任职部门经理。
他的上司是公司一个副总，到公司工作已经几年了，小范的工作对他负责，要经常跟他汇报工作。
有一次小范在副总办公室谈工作的时候，恰好副总接了个电话，可能觉得不方便，就走出了办公室，把小范一个人留在办公室了。
小范等了一会，觉得有点无聊，就想着拿出手机翻翻看看，这个时候突然看到自己座椅旁边的办公桌上有一个小纸条，一看就知道是工资条，因为今天是发工资的时间。
看到这里，小范有点好奇，很想知道副总的工资有多少。
他看了看门外，副总还没回来，就一伸手把工资条打开看了一下。
看到工资条上的数字，觉得很吃惊：5000元！
小范心想下面的普通员工都有五六千一个月啊，自己的每个月到手的工资也有两万左右啊，怎么副总才这么点？
不过工资条又不会骗人。
小范心里突然有点鄙视副总：那么低的工资，不是来混日子的吧？
不过后来一想觉得不可能，因为副总平时上班都是开宝马五系的，怎么可能才那么点工资？
带着这个疑问，小范在平时就跟一些老员工搞好关系，装作不在意地打听这个事情。
后来在一个老员工的解释下，才知道事情的真相。
那个副总是公司的合伙人，也是其中一个小股东，平时的工资只是意思一下，就是给个补贴什么的，都是年底拿分红。
据说去年的分红足足有两百万。
小范听了以后才恍然大悟，原来这个是年薪啊。
看来自己一个领月薪的人，还是层次不够高啊！
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第1个回答 2021-03-09
这种情况也很正常，虽然员工级别不高，但是能力很强，业绩很好，那比领导工资高，很正常。
第2个回答 2021-03-09
很正常，在我们公司就是这样的，管理层会比一线员工的工资要低，很多事业单位都是这样。
第3个回答 2021-03-09
这种情况是不正常的，因为任何一个公司都不会出现这样的情况。
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