如果老板拖欠你的工资，你会选择辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

一、就工作本身而言，如果这份工作比较契合你的专业和你的业务特长，工作能得到更好的技能提升和经验积累，不建议草率放弃。

二、就公司性质而言，是否是一个新生命公司，起步阶段都可能面临各样的困难，资金周转出现问题导致工资拖欠，也可以理解。针对公司老板非恶意拖欠工资，建议核实真实原因，并根据自己的经济状况做决定。

三、遭遇恶意拖欠工资的，我不建议莽撞辞职或正面冲突。应注意收集证据，先和公司进行沟通协商，协商无果，依据掌握的证据进行法律维权。

Answer 2

偶尔拖欠的话，可以接受的，不需要辞职
这种情况比较普通，不仅是私企，有些国企或是事业单位，都会出现这种情况。原因不是他们没钱，而是工资发放流程上，卡在某个步骤罢了。这种就是因为一些特殊原因，导致的工资发放被卡的情况。正常来说，要嘛是因为领导出差，要嘛就是某个细节被卡了。碰到这种情况，只要是偶尔的，并且拖欠时间在1周以内的，都不用太在意。

Answer 3

如果老板拖欠自己的工资，

那么我会选择辞职的 ，

因为我工作了 我付出了 却没有得到相应

的补偿，

所以面对这种老板 ，我觉得辞职是最好

的选择 ，

因为这种老板从来都不会站在员工的角度

上去考虑问题 ，

只会关心他自己的公司收益 ，

根本不关心员工的心理素质 。

Answer 4

如果老板拖欠工资，理论上会选择辞职，原因如下。

1，老板拖欠工资，证明目前经营有问题，那么遇到问题如何处理决定了一个企业的走向，如果自己有好的建议，愿意和老板共同进退的，老板也可以听进去的，可以尝试一起并肩作战，但这样的情况并不多。

2，老板拖欠工资，如果不是经常，是一次，那么可以考虑哪里出了问题，直接找人事或者财务去核对即可，不要瞎猜测，如果经常如此，那么为何不考虑更换工作。也是时候考虑下自己的问题了，自己的能力如何，是否可以独立承担自己的生活呢。

Answer 5

老板拖欠工资本身就是不地道的做法，自己工作拿到自己的工资是正常的，如果拖欠工资就代表老板没有诚信，根据这样的老板肯定是没有前途的。