对于很多职场当中的人来说，或许我们在刚出社会的时候，觉得职场还是一个很陌生的环境。但是久而久之，在我们有了一定经验甚至工作年限之后，就会发现职场也不过如此，说白了便是做事拿工资。
不过，不知道大家发现没有，如今因为大环境的原因，所以工作并不是那么好找的。近日，某网友提问：自己看过很多公司招人，而他们基本上都是要求有经验的优先，那没经验的人是不是就找不到工作了？
那么，为什么公司招人，都是要有经验的最好呢？没有经验的人，又真的找不到工作吗？对于年轻人来说，在经验和工资之间，又如何才能找到一个平衡点呢？今天，我们就一起来聊一聊。
一、为什么公司招人，都要有经验的？
坦白讲，一开始小编也有点不理解，为什么很多公司招人都喜欢要熟手而非生手。慢慢的，自己才发现，其实这是一种战略，或者说这是属于公司节省成本的一种做法。
换句话说，如果招到了有经验的人或者说熟手的话，那他们上手就会更快，而公司就不用专门等一两个月才让他们适应。而他们，也才能最快速度帮公司带来效益，这，便是最重要的事情。
当然了，对于那些没有经验的人，公司会其次进行选择。毕竟，熟手严格来说工资水平要求也会较高，而公司如果不是那么急的话，招一些生手慢慢培养，也都是可行的。
二、没有经验，真的找不到工作吗？
小编曾经去人才市场找工作很多次，而最大的感受，便是如果没有一定的工作经验或者说专业不对口的话，那找工作真的是相对困难的。这并不怪用人单位，也不怪公司，只能怪我们出社会时间太短了。
那么，如果没有经验的话，真的找不到工作吗？这话倒不全对，只能说，如果你自身没有经验的话，那找工作的时候就会有点吃亏，大多数情况下便是只能拿低工资，然后做着一些自己不太愿意做的事情，而不是挑工作。
这很正常，没有经验的话，在公司看来便是不能创造价值的，你连价值都不能创造，又怎么可能给你开出高工资呢？毕竟，公司是想要盈利和赚钱的，而不是想着做好事，不是吗？
三、年轻人，在经验和工资之间，该如何平衡？
大多数的年轻人，最想要的工作，便是钱多事少离家近。这，也符合时下年轻人的要求，而且可以说，只有达到了这种要求，我们的生活才会相对幸福，也才能养得起整个家庭。
那么，对于年轻人来说的话，在经验和工资之间，真的能够找到一个平衡吗？或者换句话说，那便是如果你没有一定工作经验的话，又真的能够拿到高工资吗？这，还真是有可能的。
只不过，这里有一个前提条件，那便是你有着过人的能力，甚至是有着一些别人压根就追不上的技能。唯有如此，才能算是职场当中的专用资源，而既然是专用资源，那工资方面自然也就开得起了。
很多时候，我们所想的很简单，那便是找一份满意的工作，拿着一份不错的工资过日子即可。殊不知，就是这种最简单的想法，很多时候我们都无法实施甚至是达成，这才是最让人郁闷的。
当然了，不论什么时候，我们都应该努力提升自身的职场能力，这样的话，未来当真的机会来临时，我们才能够抓住它，甚至是得到这种机会。而对于工资方面，也才能更高，不是吗？
那么，您觉得公司招人的话，为什么都会优先选择有经验的人呢？那些没有经验的人，又真的找不到工作了吗？您觉得，如果没有经验，可以找到好工作吗？欢迎一起在留言区聊一聊！