每位职场新人，从象牙塔走出社会，想快一点融入这个复杂的世界，于是寻寻觅觅好不容易找到一份工作，结果最终却发现公司不仅不包吃住，却还没有任何保险，这样的公司你觉得有必要继续待下去吗？如果是我本人的话，肯定会早早就撤离了，原因不外乎以下几点：
一、连基本的保障都没，未来还有啥指望？
许多新人觉得找一份工作不容易，所以在遇到一些小企业愿意给自己就职的机会时，就直接去公司报到了。但是待到了解清楚自己的薪资待遇以及公司福利时，内心就会非常不平静了，比如说没有办法包吃包住，公司也不打算帮忙购买任何的保险。这样的公司，真的是让人太过失望了。如果是我本人经历的话，我肯定会选择离开，因为公司连员工的最基本福利都不发放，那未来即便发展再好，又能真的指望公司大福利提升员工福利吗？答案是非常玄哟。
二、画的饼再大，也不如手中的权益实际。
还有的人觉得公司现在还是初步发展阶段，没有太多的业务，公司不仅挣不到什么钱，可能还在亏损，所以就起了要跟老板一起同舟共济的心思。可能老板也会偶尔给员工做点思想工作，给他们画下大饼，但是若我们察觉老板的为人不可靠的话，可千万不要跟着老板的引导去按照老板的预期继续留在公司做事。我们与其期待以后能获得的大饼有多大，还不如看清楚现在手里能拿到多少薪资、获得多少福利。越是看重员工的企业，越愿意花重金、花大力气去留住员工。若是在待遇都那么差，那公司能有多重视你呢，自个摸着良心想一想就知道了。
三、我们是出来谋生的，不是出来奉献的。
要记住，我们出来工作，不是为了打发无聊的时间，也不是出来济贫的，实际上我们只是出来谋生的。所以，在遇到待遇很差的公司，就没必要再耗费自己的时间和精力在这里了，因为我们所期待的最基本权益都没有办法获得满足，对这样的企业就没啥好留恋的了。想一想我们可是为了生活得更好才出来打拼的，而不是出来奉献自己的青春和劳动力的。所以，这个时候的我们需要警醒，想一想自己出来工作的初心，就不会被老板给忽悠了，就懂得做出正确的选择了。
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