那是我开始工作后的第二个月。隔壁印刷部的小罗来问我晚上有空吗？我随口回答。如果我有空，你愿意晚上和我们一起吃饭吗？我以为她在跟我开玩笑。我想都没想就说，好吧！小罗比我早半个月入职，武汉大学毕业，帅气可爱。小罗在我们隔壁部门。他只是见面打个招呼。他刚毕业，没有任何理由的抬头。年轻人可以更好的沟通。
第一个四分之一月亮一出现，小罗就来喊我出来。到了公司门口，看到小罗还站在他旁边。我仔细一看，心里很疑惑，公司老板。我不能退缩。我硬着头皮跟随着两人如履薄冰地向酒店走去。饭桌上鸦雀无声，说什么都忘了。问题是，小罗以各种借口请我去了两次，我其实是偶然去的。
回来以后越想越不对。我要去吃饭？还是想被吓到？虽然我去找老板面的时候没有刻意表现出来，但我估计心里肯定是在责怪我。别去。面对小罗我都不好意思推掉。我想找人讨论一下。刚上班，没有向朋友倾诉。这件事我不敢吐露。想起来只能找借口，不能再去了。
半年后，小罗邀请我去吃饭。她说要去深圳当老师，她爸爸已经给她安排好了。饭桌上，同事们一直在说祝福的话。我很沮丧，说不出话来。我感到一阵隐痛，只是淡淡地笑了笑。不知道小罗当时为什么不拒绝带队。也许她也有困难。我不知道小罗为什么离开。我没问。最好不要问，但是她去深圳能避免这种情况吗？被吃饭拒绝很可能会发生在新员工和老员工身上。老员工彼此比较熟悉，可以在一定程度上相互理解。但对于新员工来说无疑是一个巨大的挑战。直接拒绝似乎不合理，因为不知道对方的目的，自己也不拒绝，担心自己。与其犹豫不决，不如想想怎么处理。
领导邀请的目的吃饭：
1.你帮助领导完成某项工作了吗
2.你有深厚的背景吗
3.你的工作是否出色并给公司带来利益
4.客人是公司的老板还是只有你
5.公司是要提拔一批人还是提高他们的工资
如果以上都不是真的，你一定要小心
让我们尝试以下三个技巧
1.如果领导单独约你吃饭就像小罗一样，找个同事陪他。所以新员工要尽快融入群体，找一两个人一起玩，最好是同性。或者打电话给你的同学或朋友紧急情况。领导看到同学或者朋友就说是来玩的。
但是不要拉小罗这样的年轻人。首先，领导知道我和小罗都是新来的，不是一个地方的，不熟，不仅对我不好，对小罗也不好。我显然是个没用的挡箭牌。小罗拉我上来，说明小罗是在防老板。最幸运的是老板不会抽烟喝酒。如果老板会抽烟喝酒，买烟酒该怎么办？老板临时给我安排别的怎么办？但是有小罗的同学或者朋友在身边，就不一样了。老板无权指令小罗的同学或者朋友。
2.如果老板晚上单独找你吃饭可以找理由尽量推掉，比如不舒服，肠胃不好。现在，他不喜欢吃饭晚上减肥。如果摆脱不了，身边又没人，就给朋友或者父母打电话，让他们每半小时给你打一次电话，随时保持联系。如果一个更聪明的领导看你的外表，他很可能会退让。
3.如果你认为老板对你的邀请吃饭是升职加薪的机会，那么你要认真考虑去不去。去也要尽量保持一定的距离，要落落大方，谦逊有礼。去了最好不要喝酒。不喝酒的原因太多了。你对喝酒过敏，感冒了还要吃头孢，心脏不好。
也许我们是“小人之心驱君子之腹”，领导会有别的目的，比如和年轻人谈青春，谈理想，谈未来。但是“天下没有免费的午餐”，所以要小心航行千年。遇到这种事一定要小心。