女性怀孕生子势必会对自己的事业造成一定的影响，升职加薪不会被考虑，重要的工作任务不会被考虑，影响还是比较大的。
👩💼重返职场难
选择生娃，就要做好重返职场被换掉的准备。女性一旦到了怀孕生子的阶段，在职场上必定会被前仆后继的新人替换掉。
👩💼岗位被替代
相比担忧被公司克扣假期，更多的职场女性生育期焦虑的是自己的岗位被人替代。女性生育孩子，请假几个月，回来后等待自己的可能就是重头开始奋斗。
👩💼失去晋升或加薪的机会
许多在职的女性，一旦生了孩子，恐怕今后的职业生涯就会一片黯淡。生完孩子的女同事，除非能力特别强，一般几年前都不会给予加薪升职。
👩💼职场歧视
很多公司在女性怀孕的时候，以耽误工作为由，直接辞退，其实这对于女性来说是一种职场歧视，是一种不公平的待遇。
👩💼需要更多宽容和机会
多数职场女性必然会面临生育孩子的问题，广大的企业管理者需要给予女同胞更多的宽容和机会，至少让她们能够在一个相对公平的环境中发展和竞争。
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