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企业去人才市场招聘的流程是怎样的?
如题所述
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推荐答案 2015-08-13
一般流程是:提交资质证明材料、审核通过后,确定服务内容和办理招聘手续,最后进行招聘和招聘后续服务。
其中提交材料包括:用人单位营业执照副本和组织机构代码证复印件,招聘简章、委托人证件或介绍信等。
招聘服务普遍有招聘会、网络招聘、发布招聘海报等。
根据以上招聘服务确定相关位置、时间等办理手续。
最后根据招聘效果可以在招聘会现场查阅或网上查阅相关简历;人才中心可以协助用人单位后续推荐合适的人才。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/Ad355WK1K.html
其他回答
第1个回答 2010-08-18
现在的人才市场只要你一个电话过去,所有事情全都会帮你搞定!当然他们可能还会要些你们公司的相关资料咯!再就是准备点费用咯!
第2个回答 2010-08-19
您好!
一般企业参加人才市场招聘需要事先与人才市场签订协议,缴纳一定的管理费用。参加招聘会有政府或学校主导的部分招聘会是邀请制,无需费用。
希望我的回答对您有所帮助。如仍有不明确,欢迎您加我百度ID或者MSN
[email protected]
进行具体询问。 祝您工作顺利。
本回答被网友采纳
第3个回答 2010-08-23
要有合作关系才可以,不然别人也不会提供这个平台。。
要签合同付费用啊
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招聘是
一个
怎样流程
呢?
答:
在进行招聘的时候,
首先是由公司某职能部门提出人员招聘的需求,然后公司人力资源部门根据公司预算来制定员工招聘计划
;然后进入人员招聘程序:首先会在公司内部员工之间进行职位的应聘,由公司内部员工自我推荐或者上司的推荐来竞争这个岗位;同时也会在外部的各种媒体上发布招聘信息,对于针对大学生的职位则会在...
招聘的
11个
流程
应聘前你要做好的准备
答:
首先,了解招聘的渠道有哪些再谈选择什么。
目前的招聘渠道主要有:网络、招聘会(包括校园招聘)、员工推荐、猎头、内部竞聘、离职返聘、HR定向猎聘、派遣外包
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完整的
招聘流程
有哪些?
答:
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;2、人力资源部门复核,由最高管理层审核招聘计划 3、人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额;4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验...
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答:
一般
流程是
:提交资质证明材料、审核通过后,确定服务内容和办理招聘手续,最后进行招聘和招聘后续服务。其中提交材料包括:用人单位营业执照副本和组织机构代码证复印件,招聘简章、委托人证件或介绍信等。招聘服务普遍有
招聘会
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有哪些?
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人才
:这时候招聘者会主动出击,到行业中去定位那些优质的人才,并和他们持续联系。3、识别合适人选:这一阶段的难度就在于掌握对应岗位的相关专业知识,或者拥有对该领域的深度...
公司招聘
工作
的流程
答:
公司招聘
工作
的流程
篇3 第一章 招聘计划 1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向
人力
资源部提出招聘申请,填写《
人才
需求申报表》,注明需要招聘人员的原因,提出
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职位、人数及要求等,并附《岗位说明书》。 2、填好后的《人才需求申报表》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部...
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参加
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答:
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要参加
人才市场招聘会的
话,那这个其实挺简单,企业需要留意当地的一些政府机关或者是一些大型的社社会中介组织的一些现场招聘会,然后提早去跟这些招聘会联系啊。一般来讲,企业如果去参加现场的
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会的话,成功概率会大一些,因为
去人才
招聘会的一般都是比较急于找工作的,因为其他不急的话可能都...
好的
企业是如何招聘
员工的,从发布消息,到通知面试,通知面试通过,到签 ...
答:
一般大型
企业招聘
,都通过各种渠道,如招工广告、劳务
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答:
高端岗位人才用猎头公司,猎头
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一般如下:1、
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需求分析 2、制定招聘方案 3、人才寻访 4、推荐面试 5、offer谈薪 6、背景调查 7、入职保障 8、后续跟踪服务 靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务...
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