今天清明节放假，我和他值班，但是他说有事，不来了，让我帮顶着点，我心里非常恶心，类似这样的事情还有

Question

好多次，别的同事也挺烦他这种行为，奈何他和领导走的近，领导也管不了他，你们说我咋办

Answer 1

同事之间帮忙是可以的。他让你顶着，那要看顶什么？如果是一般小事还可以帮忙，他的工作有没有什么风险，万一出了什么事这个责任是谁的。原来好心变坏事。你觉得能承担就答应，不能承担就明说，不要处处闷在心里。帮不帮自己都要开心，帮是情分，不帮是本分。凡事说开了，我想你的同事会理解的。

Answer 2

其实都是些小事，要放开心量。放假值班事情比较少，若真有重要的事情他也不得不来。所以你正常处理，琐事你应付一下，重要的事正常汇报。同事之间相处，太过计较容易相处的比较紧张，放开心量，视野开阔，前途无量。

Answer 3

同事不同于朋友，多半是为了利益而在一起工作共事。朋友可以选择，而同事是自已无法选择的。与同事需要一颗宽容淡泊的心，不与其争峰，少与其单独相处。对于明显占理而又证据确足的事可以理直气壮找领导反映。此外，职场多干些事短期看似乎吃亏，放长远看你比别人多了一份累积。不要抱怨亦不能自卑，快乐自信才更重要！

Answer 4

这种人在中国多的是，哪个单位里都会有一些，他们就像是领导的孙男娣女，或者说是领导的爹娘，不是领导管不了他们，而是领导不愿管，不想管，因为领导要靠他们去收集人们的材料，打听打听人们对领导的看法！那你就有两天路，可以和领导有点关系，走得更近些，或者直接拒绝他，说你也有事！学会拒绝也是一种能力，尤其是对那些无耻之徒！

Answer 5

像这种事情没有必要y想不开，同事之间要和睦相处谁没有点事啊！其实对待这种事很简单啊，今天你替他顶着就顶着呗，过几天如果你有事了他会替你值班的，同样的换回来就行，这样谁也不吃亏，你总不至于为了这点事去把你得领导也告了吧，你说是不是！把班值好别出啥事，同事之间要互相帮助才能开展好工作。