何为工商管理博士,对企业有什么帮助?

如题所述

DBA是“工商管理博士”,英文全称为“Doctorate of Business Administration”的缩写,是特地为工商界高层管理人员设计的全面系统的管理课程。

下面新与成商学院就以碧挂园做个例子,为大家做个说明。

2013年下半年,碧桂园面向全球招募专业博士的“未来领袖计划”启动,创下行业先例,当时碧桂园给入职博士们开出40万+年薪的举动也曾引起一时轰动。

碧桂园前CFO吴建斌在《我在碧桂园的1000天》一书中透露,当时让碧桂园对博士生产生如此好感的主要原因是程光煜(现任碧桂园副总裁兼营销中心总经理)的先例。

程光煜是加盟碧桂园的第一个博士。2007年,碧桂园上市,程光煜也在这一年从清华大学毕业,取得博士学位并加入碧桂园。在职期间,程光煜历任碧桂园集团董事局主席助理、总裁助理、项目总经理、运营中心总经理、粤闽区域总裁等职务。2014年6月,在碧桂园去家族化浪潮中,程光煜升任集团副总裁兼营销中心总经理。

从博士毕业生到集团高管,程光煜用了7年时间。他的成功让碧桂园高层意识到,拥有博士学位的人比没有博士学位的人,在能力上会高出一大截。碧桂园高层透露过这样的信息,招募博士的高薪投入是完全可以承受的。比如招收一位博士年薪40万,100个博士一年开支4000万元,如果两年后100人成才1人,此人年薪200万元,公司给他1亿元,他如果能赚回2亿元,像程光煜那样,就全部开支都赚回来了。如果成才不止1人,那回报会更可观。

自2013年下半年启动至今,碧桂园的博士生队伍逐年在扩大。2015年-2018年,从全球招收的博士生人数分别为256位、403位、1037位、1300位。即便在2018年优化组织架构的时候,未来领袖计划也没有停止招聘。

对博士特别青睐的并不是碧桂园一家。 碧桂园的对手,万科在这方面的工作也没有停止过。万科自2010年开始设立博士后研究工作站以来,截至2018年底,共有在站博士24人。一位熟悉该工作站的人向表示,该工作站在专业技术上对万科发展的推动作用比较大。

分析来看,现在的企业对于人才,尤其是博士,特别的看重,企业特别希望能引进这些人才,用专业的知识尽快为企业带来效益。
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