第1个回答 推荐于2016-07-12
我今年刚刚考完,教师招聘的面试分两种,一种是试讲,一种是说课。不管是哪一种,在面试之前最好询问教育局所讲教材是哪一年级哪一版,一般会指定大范围,这样你就可以自己提前准备一下。面试开始的时候,会抽签决定你将讲哪一部分。一般会给你30到40分钟左右的备课时间,然后有10分钟的面试时间。一定要弄清楚是试讲还是说课,如果自己不确定,还是联系一下教育局的老师吧。说课很简单,相关流程网上都有,你可以下一份模板看一下,试讲呢,其实就是跟平常上课一样,就是把说课扩展开,假设你的课堂存在学生,一定要注意互动,因为评委老师可能不会配合你,所以可能是你在单方面的在自言自语。还有一定要有板书。试讲的流程网上也有模板。
其实教师招聘不是在选拔教学能手,面试这个环节只是考察考生的个人素质和人格魅力,看你是否能够站在那个讲台上,所以不要紧张,灵活处理就好。
对了,不知道你考的什么,不过学前教育和小学老师,因为以后要面对的是小孩,有的地方招考时在面试环节会要求有一个个人表演。
最后,祝你成功............如果还有需要的话,再问我也行.........本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-08-17
一,了解应聘学科的基本知识,最少最好要了解框架,不要一问三不知。适当找一两本关于本学科的书作适当了解。
二,根据学校需要做好课堂实际教学的准备工作。
1、如果试讲,一定会指定一片课文给你试讲,那不用说,
一是上网直接查找这篇文章的三到四个不同版本的教案,提前备课,把几个教案融会贯通,形成自己的授课思路。
二是在自己的讲稿中事先分好讲解段,估算、标注每段相应的讲解时间,同时标注出讲解重点和可适当扩展知识的地方。
总之一定要下足功夫,了然于胸。在未讲之前已在自己头脑中讲过三遍以上,熟能生巧。
2、如果不试讲,一定,一是看你的毕业简历(记得根据用人单位特点有侧重的装备简历,投其所好,但不能虚假)
二是看你对于教学的理解。
基本教学理念:教与学是两个方面,老师的关键,不是一味滴向学生灌输知识,而是在授课的过程中,注意从语言和方式上引导学生思考、吸纳知识。可能的话,在一定程度上还要注意活跃课堂气氛,并兼顾好课堂气氛的维持,充分调动学生的主动参与的积极性。
第3个回答 2020-08-04
您好,教师招聘面试一般包括试讲、说课两类,我们要明确面试的类型然后进行准备。备考流程一般就是先抽签,然后再进行准备。考生要明确出题范围,然后进行40分钟的备课,然后再进行讲课。
想要在长沙教师招聘中拔得头筹,需要同学对考情有深入详细的研究,此外还要及时关注公告内容,只有知己知彼,才能百战不殆,今年的情况特殊,对于同学们来说也是极有优势的,同学们要认真复习,祝福同学早日实现职业理想。
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