电子厂没活干一直放假，上个月就上四天班，现在已经快放假一个月了，这样放假有没有基本工资？

Question

如题所述

Answer 1

根据中国劳动法规定，员工在用人单位规定的工作时间内，无论是否有工作任务，都应当按照规定的工资标准支付工资。因此，如果电子厂规定员工每月应该工作多少天，员工在规定的工作时间内没有工作任务，仍然应该按照规定的工资标准支付基本工资。但是，如果电子厂在员工没有工作任务的情况下，规定员工可以休息或者放假，那么员工在放假期间不应该获得基本工资，而应该获得带薪假期工资或者其他福利待遇。具体情况需要根据电子厂的规定和相关法律法规来确定。建议您咨询电子厂的人力资源部门或者劳动监察部门，了解具体情况。

Answer 2

按照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在劳动者无故缺勤或不能正常工作的情况下，可以暂停支付劳动者工资待遇，但是应当在每个月的15日前向劳动者支付上一个计算期内的工资报酬。因此，如果是企业自身原因造成了无法正常安排工作的情况，应该给予员工基本工资。具体情况还需要根据你所在地区的相关法律法规以及劳动合同的约定来确定。建议您咨询当地的劳动监察部门或者工会组织了解更详细的信息。

Answer 3

按理来说，应该给予基本生活费，具体还是看有没有劳动合同

Answer 4

可以去社保局投诉本回答被提问者采纳