一、早退休的好处：没月省下一千多，不用再缴纳养老保险费
这一好处，对于在职人员，感觉不太明显，而对于灵活就业人员，是最具诱惑力的！
在职人员每月缴纳的养老保险费，全额计入个人账户，一分钱也亏不了。
而灵活就业人员就不同了，他们需要个人全额承担社保费，他们缴纳的社保费中，有60%纳入了社会统筹，只有40%才计入个人账户。
以青岛市2022年缴费为例：最低基数4121，灵活就业人员需要缴纳养老保险费824.20元，医疗保险费370.89，而计入养老金个人账户的，只有329.68元。
更重要的是，每月一千多元的社保费（加上医保），对于很多灵活就业人员来说，是非常大的负担，很多人，需要省吃俭用，才能勉强缴纳这个钱！
所以，早退休，哪怕只有最低养老金一千多元，但是，每个月一千多元的社保费就省下了啊，极大地减轻了缴费负担！
二、早退休的好处：高龄人员的再就业优势
对企业来说，社保是很大的劳动成本，可以说，社保费占到员工工资的30%多。
所以，退休返聘人员，尤其是年过50刚退休的人员，体力尚健，又合理合法的不用缴纳社保，往往成为企业的抢手人才。
比如后厨，比如保洁，以及其他一些轻体力劳动，企业往往更愿意录用这些退休返聘的人员。
同样是最低工资2100，普通员工企业实际支付的是最低3030元，而退休返聘人员，就省下了一千多！
所以，50岁早早退了休，再被单位返聘回去，既能领养老金，又能再赚一份工资，不好吗？
三、早退休的好处：回归家庭，全家好才是真的好
我们大多数人，从毕业后开始工作，每天早出晚归，几乎没有自己的时间。
而女人到了50岁左右，父母年纪大了，需要人照顾；儿女结婚后生了孩子，需要人照顾，可以说，家庭需要你！
这个时候，离开工作了一辈子的单位，回归家庭，为家庭成员付出，也是另一种成绩呢！
如果办了退休，不上班还有工资拿，既能照顾家人，又不妨碍赚钱，是多么幸福的事！
四、早退休的好处：养老金年年涨，早领早划算
很多人都在担心，自己缴纳了几十年的养老金，将来能不能领回本儿？
现实生活中，也的确有不少人，刚退休，养老金没领几年呢，人就没了，可以说，白白为社保事业做了贡献。
这种情况下，早退休，早开始领养老金，领的越早，越划算！
而且，养老金年年涨，近几年，经济发展形势不好，很多在职员工都没涨工资了。
所以，早退休，反而更划算！
五、晚退休的好处：养老金高
晚退休只有一项好处，那就是养老金会更高一些。
根据养老金计算公式，养老金的金额由三个方面决定：缴费基数，缴费年限，退休时的社会平均工资。
而晚退休的话，缴费年限肯定是延长的，50岁到55岁，延长了五年。缴费年限长，退休后养老金相应的就高。
社会平均工资，近几年，随着经济的快速发展，每年的社会平均工资也是涨幅很大。
所以，晚退休的话，养老金比早退休的高，是肯定的。
同等条件晚退休一年差多少钱
同等条件晚退休一年差120元。个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时，按照个人账户全部储存额除以计发月数，支付给参保城乡居民的养老金待遇，以及个人账户一次性支出。
综上所述，经过以上分析总结，什么人早退休划算？什么人晚退休划算呢？
那就是，灵活就业人员，自己缴纳社保费的人员，劳动强度比较大的企业基层员工，家里需要你的人，肯定是早退休更划算；而像很多高管岗位，工资高，缴费基数高，家里有不需要你的情况，肯定是晚退休更划算！
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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