职场里,工作是否顺心,是很多人决定是否离职和跳槽的重要指标之一。
那么,工作不爽,不合自己心意,到底要不要离职和选择跳槽呢?
1、如果工作前途是正确的,应该冷静。
首先,如果自己的工作,从一开始就是向着自己的目标前进的,总的方向也是与自己的理想和大方向相同的,那么这时候,应该冷静下来,静下心来好好想想自己的工作。是不是因为自己的某些方面没有做到,才导致领导和公司对自己的苛责。那么其实问题很简单,沉下心来,好好做事,当自己做事靠谱了,自己在公司的价值变得无可替代的时候,你就不会有这样受欺负的感觉了。到那个时候,你将是领域里的行家,所有的人都需要求着你,看着你的脸色办事了。
2、若是轻易离开团队,你将需要从零起步。
很多换过多份工作的职场老员工都知道,换工作,跳槽是一件极其慎重的事情。因为换工作将预示着所有曾经的努力在跳槽的时候都将清零。不要觉得到新公司,或者被猎头挖掘到新公司,一切就都是自己说的算了。只不过,这样的跳槽是级别比较高,待遇相对比较好罢了。但其实,无论哪一种级别的跳槽,都是从头开始的。级别低的,是需要包括从忍受实习期,忍受老员工的欺负开始,一步一步往上爬。而高级别的跳槽,则需要从建立老板对你的信任,员工对你的信任,客户对你的信任开始,从新开始。
3、每个团队都有问题,每个老板也都让人烦。
老话说:“金无足赤,人无完人”,更何况是老板呢。其实当你因为工作不顺就换工作,觉得领导和老板对你不好就工作,认为自己和团队不和就跳槽,这样的结果就是,你到了一个新的公司、新的团队,遇到新的老板,新的同事,你还是不顺心。因为每个团队都有着自己的问题,而上一个老板对你不好,下一个老板你也觉不到他对你有多好。这样的恶性循环之下,总是在不断地更换工作中。时间久了,你将会发现,找到能让自己顺行的地方真是太难了。所以,重要的不是你所处的环境,而是你应该适应这个地方。