事业编考上公务员那年绩效怎么算

如题所述

绩效是按照比例算的。
事业单位考上公务员,当年绩效当然有,因为本来的事业单位绩效管理模式就是挂靠公务员管理模式,绩效完全可以平移的。绩效是按照比例发的,比如你9月份考走,那么在原单位干了8个月,因此绩效发8个月,三分之二的绩效,就是发三分之二的绩效工资。
绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况,员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
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