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公司老板不和员工签劳动合同怎么办?
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第1个回答 2022-08-10
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。
相似回答
老板
没
和员工签合同怎么
要求赔偿
答:
老板没和员工签合同可以通过以下方法要求赔偿:
1、提供证据:员工需要提供证据证明自己在该公司工作过
,并未签订劳动合同,例如工资单、社保记录、考勤记录等。2、
向用人单位提出要求
:员工可以向用人单位提出要求签订劳动合同,并要求用人单位补交合同未签订期间应该支付的工资、法定节假日工资、社保等费用。3...
公司老板不与员工签订劳动合同怎么办
答:
1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金
。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、
员工可以随时解除劳动合同
,且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方签订了劳动合同,员工要提前...
公司和员工不签劳动合同怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,不签劳动合同的是违法行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《...
老板
迟迟不给
员工签劳动合同怎么办
答:
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金
,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日
向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动...
公司不与员工签订劳动合同怎么办
答:
并将
领导
的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;2、
公司
未
与
劳动者
签订劳动
,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除
劳动合同
,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动...
用人单位只签劳动协议
不签劳动合同怎么办?
答:
用人单位只签劳动协议,
不签劳动合同
的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动...
公司不
肯给我
劳动合同
,我该
怎么办?
视频时间 00:41
老板不
给我们
员工签合同
不交五险一金
怎么
告他
答:
劳动合同不交任何保险,
劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报
。法律分析老板不给我们员工签合同不交五险一金的:1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
老板
没
签劳动合同怎么
要求赔钱
答:
该私人
老板
每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。一、公司没
签劳动合同怎么
申请赔偿
?公司
没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下:1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资...
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