怎么开口说辞职

Question

在一家企业做财务部助理实习生，当初面试的时候问是否可以干到明年四五月份，之后不一定会留用（但很可能会留用），实习期间是临时工性质，100一天，问能否接受，我都说可以接受的。然后公司财务部一共四个人（不包括我），有一个明年一月份要放产假，所以需要我留到明年四五月份。但是现在学校里各种校招，很多同学都已经拿到offer或者怎样，而且本身我也不想再企业待，心心念念要去事务所的，干了两个月发现自己还是喜欢事务所，况且现在这个企业最后也不一定留用我，所以想辞职。可是我辞职了很多工作马上没人接手，因为我们已经把产妇放产假时候的工作做了一个简单分配，而且部门里的姐姐对我都蛮好，人事也对我挺好，我辞职了肯定会给她们造成困扰，所以不知道怎么开口，毕竟是我不守信用在先。下周陆陆续续有事务所笔试面试的通知，想快点走人，经理恰好在香港开会，要下周一回来，不晓得怎么办才好。。。

Answer 1

开口说辞职你需要找一个合适的时机、口头告知以后，要提交辞职信、辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由、提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法。

第一、你需要找一个合适的时机

其实，并不是随时提离职都可以。切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提离职。最好能够找一个老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。比如在下班后等所有同事都离开后当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷。

第二、口头告知以后，要提交辞职信

辞职信可以有情感表达，但切忌情绪化。辞职信写得要专业，在信中明确表明你的离职原因与具体离职时间。最好能做到，晓之以理，动之以情。千万不要直接来一句，“我觉得工资很低，所以我不想干了。”

你还是需要感谢公司对你的知遇之恩和栽培，因为是他们给了你奋斗的平台！要知道，辞职并不是叛变，是为了寻求更好的发展。你的内心也没必要想干了坏事一样愧疚，这是没什么大不了的事。

第三、辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由

想要老板更容易接受你的辞职请求，那么你的辞职理由一定要能够打动他。干得不爽、钱太少，发展空间小……这些理由一说出来似乎在贬低公司。所以，你千万别像一个怨妇一样，事无大小都要牢骚满腹。这样会让老板误以为你只是一时冲动，意气用事！

你可以说自己想突破自己，想寻找一个更适合自己发展的平台或者机会。你想学习一些其他技能，想挑战一下自己等等的理由说出来，相信真的为你好的老板不会轻易拒绝你。

其次，你可以说一些不得已的理由，如：希望陪在家人身边，对象在异地要求你要跟她在一起，诸如此类。总之，原则就是你说的这个辞职理由，老板听完要无法拒绝！

第四、提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法

有了辞职这个想法之后，千万不要轻易动摇。就算老板极力地挽留你，你也必须要清楚你想要的是什么。千万不要因为老板和你打感情牌，你就觉得愧对于他，心一软就留下来了。工作归工作，交情归交情。在职场上，千万不要在该谈利益的时候谈感情。

注意事项

1、说出你的想法

真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。

2、提出自己的建议

离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。

Answer 2

你好，首先应该确定一下你是否决心要辞职，辞职是不能犹豫的，这会给人一种做事不果断，犹犹豫豫的感觉。其次要看看你的下一份工作的情况是否比现有的工作有发展前途，是否更适合自己。你需要的是开口的勇气，其实这个地球离开了谁都会照样转的，公司也一样，不会因为你的离开而运营不下去的。也许你的领导会挽留你，但是你要弄清楚一个问题就是：你是为了自己工作，还是为了别人而工作。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

奇葩的离职理由，只会让人认为你没有什么素养。实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。
1、说出你的想法
真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。
2、提出自己的建议
离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。
离职需要做的5件事
1、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
3、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会hr369.com暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙脚。

Answer 4

最快最直接和有效的方式就是不拖拉，尽快辞职
可以书面，也可以口头，这样对领导说：
很感激领导对我的信任和重用，但是从个人角度考虑，感到这个工作不是最适合自己的，很想趁着年轻做自己想做得事情，免得年纪大了没有机会会后悔。要明确表示自己对公司领导的关心和帮助很感激，在公司学到了很多知识，无论以后到什么地方都受益匪浅，将永远牢记。
话说，开口拒绝是很难的，只要明确了自己决心，再难也要开口，否则只有象现在这样纠结。且，你不是都打算裸辞了吗？那就更不用担心领导什么想法了，是不是？复杂问题简单处理，直接拒绝且表明辞职，就这么简单

Answer 5

就说家里人托关系，在当地帮你找到一份好工作，父母要你回去。追问

本来就是当地的......