做临时工被厂里辞退中介扣钱怎么办

Question

如题所述

Answer 1

员工被辞退，中介扣违约金的话是违法行为，员工可以去劳动行政部门投诉，要求中介返还押金。现在有些人求职是通过第三方中介机构，和中介签署一份合同并缴纳押金，不管员工是主动辞职还是被辞退，中介都不得扣违约金。

一、员工被辞退在中介扣违约金怎么办?
      如果被辞退，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。中介不得无故扣押员工的工资，只要员工付出了劳动，就可以获得劳动报酬，中介无权扣押员工的工资，如中介拒不返还，当事人可以到法院起诉中介。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
      1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、单位将员工辞退的情况有哪些?
      1、过失性辞退
      是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形:
      (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
      (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
      (4)被依法追究刑事责任的。
      2、预告性辞退
      是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:
      (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;
      (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
      (3)劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
      综上所述，通过中介找工作要注意一些事项，中介不能约定违约责任条款，如果员工在公司干活被辞退，中介之前收取押金的，也应当返还，不能扣违约金，否则，员工可以去相关部门投诉，涉及押金数额较大的，员工还可以去起诉。