拖欠农民工工资赔偿利息标准是什么

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拖欠劳务费支付利息的规定答：法律分析：一般拖欠劳动报酬是没有利息的，但是根据相关的法律规定，对于拖欠工资，可以向对方索要经济赔偿金，赔偿金的计算为拖欠工资的50%，但需要有一个前提条件即劳动部门下达支付工资的行政行为后仍然拒不支付工资的，就可以索要50%的经济赔偿金。另外劳动部的部门规章规定，在没有上述条件的情况下，可...

拖欠工资利息怎么算答：法律分析：拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务...

拖欠工资款能否算利息答：法律分析：拖欠农民工工资不能要求支付利息，但可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

拖欠农民工工资赔偿利息标准是什么答：拖欠农民工资一般不支持给利息,而是主张补偿金。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

拖欠工资可以要求利息吗答：拖欠工资可以要求利息。一、拖欠工资的基本定义拖欠工资，指的是用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定的支付标准，及时足额地支付劳动者的工资。这是一种违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。二、劳动者要求利息的合理性劳动者在工资被拖欠的情况下，不仅失去了应得的收入，还可能因此面临生活困难。

拖欠农民工工资经济补偿标准答：法律分析：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;...

劳动法规定10月1日起拖欠农民工工资是要支付利息的是吗?答：没有上述“劳动法规定10月1日起拖欠农民工工资是要支付利息”法律法规。因此，拖欠农民工工资不能要求支付利息，但可以依据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的...

工资2500元拖欠工资按每日万分之一是怎么算?答：逾期不支付所拖欠的工资及利息的，由人力资源社会保障行政部门责令按照拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金，并对单位处拖欠金额一倍以上二倍以下的罚款，对法定代表人、实际控制人或者主要负责人处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任”的规定执行。工资...

拖欠工资可以主张利息吗答：拖欠工资不能算利息。拖欠工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，劳动者可以主张限期支付，如果用人单位逾期不支付的，劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...

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