如何面对职场老人的排挤？

Question

如题所述

Answer 1

刚进职场怎么样可以不被老员工反感，我觉得这个时候一个人的情商就非常重要了，有情商的人很快就可以和这些老员工打成一片，所以学会和人交流非常重要，老人们之所以会排挤新员工，主要还是因为新员工缺乏主要的尊重和认知，从根本认为新来的员工能力不足，认为新员工常常会问一下愚蠢的问题。在这些人的心理，并没有将新同事作为公司的一员。

而从无到有，从忽略到接受，再从接受到重视，是需要一个时间的积累的。因此我们新进入职场后，千万不要着急老员工的重视和认可。只要认真完成自己该做的工作，等时间长了，就会有很大的好转。

快速提升自己的能力，很多老员工排挤新员工是因为看不到对方的实力所以轻视对方。
入职之后应该快速适应新工作，提升自己的实力。别人之所以轻视你是因为你不够强大，当你变得强大的时候就不会再有人轻视你、不尊重你。

总之，职场生涯不会总是一帆风顺，总是会遇到大大小小的挫折和挑战，此时，逃避和退缩不是最好的办法，只有面对困难、解决困难才能在任何环境中生存。而且工作其实是自己的事情，你处理好自己的工作上面的事情，那么大家自然也会对你的实力感觉到认可，他们自然而然也就接纳你了，说到底实力才是自己的根本，努力提高自己才是正常的做法，也算是他们接纳你速度最快的一个过程。