如何正确看待自己的职场？

Question

如题所述

Answer 1

经常听到有人抱怨自己的工作，想离开现在的岗位，但又不知道自己到底适合做什么，所以每天都活的很焦虑。
诚然，谁都想选择一份自己感兴趣且待遇很好的工作，奈何鱼和熊掌不可兼得，大多数上班族还是只会把工作当成一种谋生的手段。
久而久之每天就在重复、单调和缺乏成就感中度过。如果处于这样的状态，立刻换份工作自然是好事，但不少人只是工作态度出了问题。
如果不能摆正心态，换几家公司也改变不了现状，反而让自己越混越差。所以想解决这个问题，不妨学习这几点，以正确的态度去应对工作。
1. 客观评价自身的工作
先给大家分享一个我朋友的故事，朋友小张是性格十分安静的那种男生，汉语言文学出身的他，因为先前找了几份工作工资都不太高，后来在别人的怂恿下去当了汽车销售。
虽然他所在的公司销售的底薪加提成很殷实，但这份工作的性质就是与客户打交道，这恰巧与他的性格大相径庭。
刚入职的那段时间，小张每天都在被拒绝的暴击中度过，看着其他同事手底下客户络绎不绝，自己心情跌倒了谷底。
但他受房租等现实问题所困，硬着头皮去了解客户喜好，学习心理方面的书，锻炼自己的口才，慢慢地事业有了很大的起步。
心理学上有个刻板效应，泛指有些人在没深刻了解过某些事物，就笼统的以貌取人、滥下定义。
如果你十分讨厌这份工作，又提不出来特别能站住脚的理由，那你对工作的反感就纯粹来自于你的偏见。
知识达人萧秋水曾指出选择好工作的主要因素是：行业、公司、收入、发展空间等。
与其张口闭口讨厌这份工作，不妨按照这些因素判断自己的工作是否真的不堪。到底是你不适合这份工作，还是在刻意逃避，懒得应对呢？
2. 学会管理自己的情绪
情绪管理是很职业精神里面很重要的一条，职场上总会出现很多困扰我们的问题，比方说人际关系问题；不公平不合理的事情，这些因素都能促成我们产生消极情绪。
长时间下去我们就会产生抵触、厌烦心理，如果我们因为这些客观因素就怨天尤人，肆意发泄自己的情绪，那损失最大的还是我们自身。
想管理自己的情绪，就要涉及到我们的能力、认知等诸多方面，提升能力，会改善我们的认知，扩大我们的格局，从而能管理我们的情绪，屏蔽这些幼稚的想法。
既然身处职场，就得培养自己的职业化精神，尽自己最大的努力把需要做的事情做好，这样你会轻松很多。
同时可以利用下班时间去尝试自己感兴趣的事情，因为当你真正了解过之后，你才会发现有些心心念念的东西，只不过是一时的冲动和念念不忘，或许现在的工作，才是最适合你的。
生活的真相就是：没有哪份工作是不委屈的，所以我们得考虑认真工作到底是为了什么，从不喜欢中找到适合自己的方向，才是最值得引以为傲的远见和认知。