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如果面试官问你“你期望和什么样的上级共事?”该怎么回答才能让他比较满意?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-26
1)通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。2)最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。3)如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
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其他回答
第1个回答 2020-12-18
面试官:你希望与什么样的上级共事?如何回答?
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第2个回答 2019-02-19
回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
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答:
一般来说,
面试官问
“您希望
与什么样的上级共事?
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答:
面试官
:你想
与什么样的上级共事?
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面试官问
我想
与什么样的上级共事
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回答
最好?
答:
面试回答问题时,
要把自己的“求生欲”拉满,先争取尽最大努力拿到尽可能多的offer,然后选择权才真正交到我们自己手中
,那个时候,再去挑剔公司和岗位,然后选择一个相对满意的。当被问到想与什么样的上级共事,最能体现满满“求生欲”的,就是要亮明自己的态度,我是一个职业化程度很高、愿意努力...
面试官
:你希望
与什么样的
领导
共事?
答:
第二、团队意识,考核求职者是否与团队匹配,合作意识是否合格。第三、企业文化,考核求职者是否与公司匹配,价值观是否一致。我们回到案例中的问题,为什么小伙子最后没有被录取?其实当HR问他对新同事们有什么期待时,他的回答就已经触雷了,所以HR又问了第二个问题:你希望
与什么样的
领导
共事?
这个问题...
你希望
与什么样的上级共事?
答:
能够给予我事业道路助力,并且能让我学习到在社会上有用的知识的上司,对于工作上的事情具有极强的执行力和决策能力
的上级
,能够引领大方向,目光长远,格局够大。
面试中该怎么回答
,你希望
与什么样的上级共事?
答:
我希望和一个能尊重下属,专业能力非常强,可以帮助下属成长
的上级共事
,因为这种上级一般格局都非常大,对下属的也是非常的宽容。
面试中该
如何
回答
,你希望
与什么样的上级共事?
答:
1、与上级共事,组织架构和层级决定了服从第一 没有人会希望管理一个桀骜不驯的刺儿头,即使他能力再强。这个问题,与其说是希望
与什么样的上级共事
,不如说是上司在筛选对自己胃口的下属。因此服从是首要的,无论是现实中从组织伦理考虑,还是口头上从回答角度考虑。当然,服从有点生硬,表达上可以委婉...
面试的时候
被问到希望
与什么样的上级共事
,应该怎样回复呢?
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面试官问你
希望
和什么样的
领导
共事时
,
你该怎么回答?
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