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签了三方协议,但没签劳务合同。拿到报道证毕业后算不算未就业应届毕业生。谢谢!急 不知道的不要乱说。
如题所述
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推荐答案 2016-09-29
签了三方协议,但没签劳务合同,如果没有拿报到证去单位报到,也没有在单位缴纳过社保金,那么你肯定算是未就业应急毕业生的。我能确定,望采纳我的回答。
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第1个回答 2016-09-29
1.根据劳动合同法,你有自主择业的权利,在毕业后一年内国家都承认你的应届生身份。
2.按照你的描述,你不用担心,如果签三方协议后又找到新单位或考到公务员、国企,可以和学校对报到证重制,叫做改派新单位3.你要最好决定,职业选择对你很重要,希望能帮到你!
相似回答
签了三方协议,但未
与单位签劳动
合同,报道证
发下后也没有去上班。请问...
答:
你已经签订
三方协议,
那么就属于
就业了,但
在今年内,还是属于
应届毕业生
。
刚
毕业,签了三方,
来公司报到了
,但是没签
劳动
合同
,如果辞职的话拿回三...
答:
刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三方协议,
在一年以内算应届毕业生
,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
签了三方协议但没签
劳动
合同算不算应届生
答:
算应届生
。可以和用人单位协商,协商不成的,满足条件的可以起诉。 《中华人_共和国_事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公_、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人_法院受理_事诉讼的范围和受...
签了三方协议
就
不算应届生
吗
答:
签了三方协议
还算应届生。三方协议并非正式的劳动
合同,
所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届生
身份了。
签订了三方协议不
会影响你的应届生身份,只要你在择业期内
没有签订
劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才...
签了三方
还是
应届生
吗
答:
算,签了三方协议
还是
应届生,
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届生
身份了。 只要你在择业期内
没有签订
劳动
合同,
没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。虽然...
签了
第
三方协议
还是
应届毕业生
吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议
就不是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话
报到证
上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可...
签了三方协议
就
不算应届生
吗
答:
三方协议并非正式的劳动
合同,
所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届生
身份了。
签订了三方协议不
会影响你的应届生身份,只要你在择业期内
没有签订
劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
...
签了三方协议
就
不算应届生
吗
答:
(一)毕业时有
没签三方协议
(
签了三方
的话
报到证
上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。第一,要看填写的用人单位名称是否...
大学生
三方协议签了
还是
应届生
吗
答:
对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利
不签三方
。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫
毕业生
签署
就业协议
。划重点:
三方就业
协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力,当毕业生拿着
报到证
到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一
签,三方协议
就失效了。
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求准确回答!!关于往届未就业毕业生的问题。