我们工厂四个月没发工资了，辞职不给批。怎么办。公司当时签合同时说

Question

我们工厂四个月没发工资了，辞职不给批。怎么办。公司当时签合同时说每月的十五号发工资。辞职必须提前一月才能辞职。请问辞职要等一月才能辞职吗 能不能在四五天批下来

Answer 1

按时足额向劳动者发放劳动报酬，是用人单位必须承担的法定义务。
用人单位拖欠拉动这工资待遇的，劳动者有权解除劳动合同。
按照你说的你们工厂四个月没有发工资，那么作为员工可以提出离职申请并要求厂子补发所拖欠的工资。
这种情况下，有两种解决方案：
1、向当地劳动监察部门投诉，通过行政手段解决工资与工作的问题。
2、向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，通过司法的途径解决劳动争议。

Answer 2

可以以拖欠员工工资随时离职，确认离职申请函已送达单位。另外四个月不发工资是违法行为，建议向劳动监察机关投诉要求补发工资并赔偿本回答被网友采纳

Answer 3

按照法律程序离职时间最长是一个月