第1个回答 2019-09-10
正好，前阶段和单位几个大boss召开了个小范围非官方会议，期间也聊起来关于识人，用人这个话题。
发言人太多，也太杂，我就挑几个我认为比较有代表性的吧。
关于新人这个问题，首先第一要素就是一定要踏实，戒骄戒躁，谦虚认真，无论在哪个岗位上，不要担心上面看不到你，要知道领导其实也是人，也是各种坐一起八卦，听身边的人说单位，身边的趣闻趣事，怎样塑造更多的正新闻，而不是反面，就一点，尽可能的不要犯错和得罪人。
然后说说关于介于新人和老员工中间，工龄3-6年之间的，这个时候你就要学会表现的聪明了，因为踏实大家都已经知道，怎样重用你，就是看你个人能力和魅力的时候了。这个聪明范围太广，办事，说话都是一门很很很很讲究的学问。特别是说话，话有千种说，巧说为上。办事一定一定一定要讲究事对事，走标准程序，即使有点小想法，一定要在标准程序，黑纸白字的情况下偷着进行。
最后探讨老员工吧，没啥可谈的，突然发现，做好本职工作不求成大事，但求造大非就行了。
第2个回答 2019-09-10
首先应挑最被需要的事情做。
这并非让我们去拈轻怕重，也并非让你眼高手低，讨论问题一定要明确问题的边界，否则一切争论都会变得没价值了。相反，最被需要的事情，往往是公司重视程度最高的，可能复杂程度和应对压力都比较大，可以最短时间提升自我成长价值。
再就是应该做工作认真高效
领导安排的工作不要拖拉，快速解决。但是一定要质量，认认真真的完成，不要马马虎虎。遇到困难要及时和领导沟通，定期汇报工作进展。时间长了，领导会对你很放心，很乐意把工作交代给你去完成。
通过解决问题显露你的才华
人人都会遇到问题，然而解决问题才是我们所要做的。我建议你从寻找问题开始。“问题不找你，你别找问题”的处事哲学应变为“问题不找你，你要找问题”。只有通过解决问题才能显露你的才华。
吃亏，不抱怨
不难发现，办公室那个不管在工作中还是生活中付出最多的人，总是能得到领导赏识。吃亏是福，你的付出即使暂时看不到回报，可它总会在某个不经意的时间到来。不要抱怨，与其在别人面前抱怨，不如自己想办法解决。
谦虚好学，团结
谦虚的向同事学习，虚心请教，低调一些，不要张扬的好像自己什么都会似得。在任何人面前都夸奖别人优秀，并且学习别人的优势，和同事做好工作的互帮互助。在工作中要不断学习新知识，利用业余时间充实专业知识。
学会闭嘴
让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。
愿意接受新事物
这个可能平时不太引人注意，或者有人认为他就是标新立异，想引起人注意，其实不是，这种类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险，接受新事物能力强、速度快，而如今任何一家公司都需要变革和创新，他们正好是属于这一类型的，一旦用好，潜力无穷。
第3个回答 2019-09-10
首先，你要在工作上努力和认真，要能出成果有业绩。其次是要不间断地加强学习，便自己的工作能力和水平有大幅度的提高。三是要有与同事沟通协调工作的能力。如果你在以上几个方面做到了，老板一定会重要用你的。1点上下沟通，团结同志的能力。第2点。必须有过硬的技术。第3点，对公司必须有突出的贡献。具备以上3点，老板就会重用你。第4点。有一定的社交能力。踏踏实实做事，认认真真做人。对人真诚不耍小心眼让老板觉得因为你而获得远远大于付出，因为你能处理一般员工处理不了的事情，因为你而使企业做得更好，让老板觉得这个企业少了你不行，自然能受到老板的重用。对老板交代的事情足够上心，而且做得足够好。一定要热爱工作，忠于职守，才能受到重用。初入职场的时候，我们首先要做好本职工作，只有自己你能力达到了一定的高度我们才能得到领导的重视。当我们能力不足的时候是没有人会重用我们的，所以说在初入职场的时候我们要认真向前辈学习，学习各种职场技能。当然我们也要认真提高自己的能力，虚心接受他人的意见。因为我们刚刚到这个公司是不明白应该怎么做的，我们在学校学习的各种知识，有时候在职场中是不适用的。工作认真，兢兢业业，还要学会观察老板的一举一动。一定要有能力，还要能够察言观色，这样才有机会。
第4个回答 2019-09-10
因为很多时候我们工作了并不一定会受到赏识反而哪些不怎么工作的却备受上司关爱。其实在工作的江湖中也是有一定的江湖规矩的！首先，在工作中要受到领导青睐必须是在自身工作完成的前提下。所以你的工作你要做好，至少不能太坏，领导才能在该给你升职加薪的时候让别的同事无话可说。当然，你也可以是一个能力很超凡的，公司安排的工作都能高效率的完成，且你的能力还无人代替，那么，就算你不被上级领导喜欢，但是工作奖励什么的大范围方向还是不会少的。常见的领导都是比较喜欢能为公司带来价值的员工的。所以你要能胜任本职工作，并且又要留在公司的意愿。公司领导才会觉得你有能力且培养。拥有岗位所需的技术能力之外，还需要具有很好的沟通能力以及良好的人际关系和人脉情况。领导们才会觉得你不错，可以当成未来领导层培养。较为遵守公司的规章制度。在很多方向性以及规章性质的前提下一定要抓紧公司路线和方针，紧跟公司步伐，这也是一种企业文化的认同。做事情要认真负责，不能马马虎虎，做好自己的本份，吃得苦中苦，学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。学着踏实而务实，当一个人有了足够的内涵和物质做后盾，人生就会变得底气十足。诚实做人，踏实干事，注意总结经验，积累人脉关系，对工作兢兢业业，努力求上进，有创新精神，不管干什么工作，都要脚踏实地，不能投机取巧，只要把自己该做的做好，自然会得到领导的赏识！加油。
第5个回答 2019-09-10
人在职场，想受到老板的重用。要做到以下三点。
1，本职工作做得出色。 公司交代的任务要完成的非常出色，在公司的考评中排名前列，让老板看到你的学习能力不仅很强，而且解决问题能力也很强。
2，社交能力出色。和同事相处得非常融洽，并且和老板关系非常好，让老板意识到你是一个值得信赖的人。