请问一下因为矛盾发生了打架冲突的话后果会是怎样？

Question

同事和同事之间发生了矛盾，因为矛盾升级发生了打架事件，后果会是怎样呢。

Answer 1

1、发生打架的，不论谁先动手，双方都有过错

我国法律规定，殴打他人或者故意伤害他人处理的，均要受到法律处罚。因此，因民间纠纷与他人发生打架的，不论动手先后，只要发生了互相殴打的行为，双方都有可能受到法律处罚。

殴打他人或故意伤害他人的，处5日以上15日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留500元以下罚款；

2、双方都受伤了，应该如何划分责任

因民间纠纷发生打架，双方都有轻微伤的，派出所会酌情考虑调解，若双方能够在民警调解下，达成和解协议的，则责任根据协议划分。若双方不同意调解的，派出所会对打架双方分别按照《治安管理处罚法》的规定，处行政拘留或者罚款处理。

双方因打架受伤看病花费的医疗费用纠纷，不属于公安派出所责任范围，可诉至法院请求裁定。通常情况下，法院会根据双方各自治疗支出费用抵消后，多一方多花费部分另作裁定。

3、打架时，一方被打成轻伤及以上的，另一方要承担刑事责任

双方因矛盾纠纷发生打架，一方被打成轻伤（具体伤情由司法鉴定得出）及以上的，另一方可能需要承担刑事责任。打架中，一旦将他人打成轻伤以上，处罚时便不会再按照《治安管理处罚法》中的“打架斗殴”或“故意伤害他人至轻微伤”进行处罚，而是要按照我国《刑法》中的“故意伤害罪”进行处罚，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

Answer 2

双方都有责任
都会受到相应的处罚

Answer 3

可能两个人都要接受公司的处罚追问

会被开除吗？

追答

那要看你们公司的徽章制度了

追问

谢谢了

Answer 4

这个是无法估量的。

Answer 5

双方都有责任 只是轻重，
那就要看谁先动手了 两个人都要接受公司的处罚
能不要动手就不要动手。