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月薪2800公休3天上了20天休息5天怎么算工资?
如题所述
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推荐答案 2020-03-17
我觉得在公休不会扣工资,正常发算工资,如果你额外有什么事情,请假肯定是要扣工资的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/Ad54WK1dG5Kd3nWWG55.html
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第1个回答 2020-03-19
工资计算方法如下:
2800÷21.75×20≈2574.71
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月工资2800
,每月有4
天公休
,8月份
上了20天
,工资应发多
答:
月工资是2800元,
所以每天的工资可以通过以下公式计算:每天工资等于月工资除以每月工作日数
。2、每月工作日数为22天(一个月有30或31天,减去每月的公休日)。3、每天工资等于2800元除以22天等于127.27元每天。4、8月份应发工资等于每天工资乘实际工作天数。5、8月份应发工资等于127.27元每天乘20天...
底薪
2800
月
休3天
,实际上班天数12
天怎么算工资?
答:
假设一个月有30天,则实际上班天数为30天减去月
休
天数,即30天-3天=27天。根据底薪和实际上班天数,可以用以下公式
计算工资
:工资 = 底薪 ÷ 实际上班天数 × 当月实际出勤天数 代入数值得:工资 =
2800
÷ 27 × 12 ≈ 1244.44 元 因此,实际出勤12天的工资大约为1244.44元。请注意,这个计算...
...
休息三天
,结果干了三周,
休息了三天
,
工资怎么算?
答:
算清楚很简单啊,
2800
÷(当月天数-3)×工作天数,就是她的工资!比如说3月份有31天,一个月
休息3天
,工作日就是28天,每天就是100元,保姆三周上班18天。工资就是2800÷(31-3)×18=1800元!
一个月上班
20天
已休2天一个月总共
休3天工资算
几
天?
答:
员工一个月上班
20天
,已休2天,总共
休息3天
。要
计算工资
,首先需要考虑工作天数和休息天数。工资通常是根据工作天数来计算的,因此在这种情况下,应该
计算20
个工作日的工资。工资天数 = 总工作天数 - 总休息天数 工资天数 = 20天 - 3天 = 17天 员工的工资将基于这17天的工作日数来计算。如果员工...
2800
一个月,一个月休息四天,一共做
了二十天休息
了
三天
你说该多少钱?
答:
比如7月份是31天,月
休息
4天 那就是还有27天,就是
2800
/27天*20=2074元 ,要看你问的是几月份的工资
一个
月工资2800
只
上了
28天应该那多少
工资?
答:
在这个月中,假设当月总天数为30天,那么:实际工作天数的工资 =
2800
元 × (28天 / 30天) ≈ 2613.33元 所以,如果一个月有30天,而您在这个月工作了28天,那么您的工资应该约为2613.33元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因公司政策和其他因素而有...
...2600工资,一个月
休息三天
,然后上个月我才
上了20天
班,
怎么算工资
_百 ...
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我们公司一个月可以放4天,我一个月8000,我
上了20天
。中间请假了。那么请...
答:
公司一个月可以放四天假,那么一个月是8000块钱的工资,
上了20天
,中间请假了,如果是请事假的话,是要扣除的几天的工资的。本来是可以上26天,然后就相当于请了六天的假,那有可能到手的工资就是在6500块钱。
...2600工资,一个月
休息三天
,然后上个月我才
上了20天
班,
怎么算工资
,餐 ...
答:
上个月是2月份,28天,你应该出勤25天;实际出勤
20天
,所以你缺勤5天。2600-2600÷25×5=2080 你应发工资2080元。
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