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五星级酒店可以工作一天就辞职吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-27
五星级酒店可以工作一天就辞职吗?答案是不可以的。因为一般的规定是,在辞职前,应该提前通知雇主,并且在辞职后,要有一定的补偿期,尽管有的地方没有明确规定,但在一般的情况下,至少要提前一周通知。而五星级酒店的工作内容比较复杂,工作时间也比较长,一天的时间几乎不可能完成辞职的手续,所以一般不允许一天就辞职。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/Ad55d1K145Knn4KKd44.html
其他回答
第1个回答 2023-03-27
1 不可以
2 因为五星级酒店对员工的要求非常高,需要专业的技能和服务态度,而且需要经过长时间的培训和试用期,一天的工作时间是无法达到这些要求的。
3 此外,辞职也不是轻松的决定,需要考虑到个人的职业规划和工作经验积累等因素,因此不建议轻易辞职。
如果有内部问题需要解决,建议和领导沟通,寻找合适的解决方案。
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第2个回答 2023-03-27
1 可以辞职。
2 因为任何一份工作都是自由意志选择的,一旦觉得不适应或者不适合该职位,可以随时辞职。
3 但是,建议在辞职前多考虑一下自己是否已经尽力尝试适应和解决问题,如果存在相应问题可以与上级或者同事沟通或请教,如果还是不能解决问题可以考虑离职。
另外,频繁换工作也会对职业发展不利,因此需要谨慎考虑。
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我是某
五星级酒店
的办公室文员,准备
辞职
,
可以
提出要求后马上走吗?另...
答:
一般的话是没有问题的
,首先你提出辞职申请,申请被批了之后,一个月之后的今天就是你的最后工作日。到时候直接办离职就行了,没有违约金的。酒店式跳槽率最高的行业之一,尽管放心。想开创自己的生活就勇敢的迈出去。祝你好运!
我是一名
五星级酒店
实习生在月底办理即刻
离职
会被扣除什么? 酒店人力...
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,那么公司会克扣工资的。但如果在试用期,那么可以提前3天申请辞职;过试用期就要提前30天申请辞职。公司克扣一个月工资,是违反劳动合同法的。
五星级酒店
签了劳动合同后没过试用期直接走会怎么样
答:
试用期离职你只需要提前三天提出书面离职就可以
,三天后不管公司同意与否你都可以直接走,你如果想立刻离开,你就提交离职申请,接下来三天或者2两天你请假就可以喽,如果公司三天后不解除你的合同,你可以去劳动仲裁委员会申诉,100%胜诉的,你也可以去“周道网”问问,应该可以帮助你,望采纳 ...
我在
五星级酒店上班
,四月份签的劳动合同,到现在都没有转正,拿的试用期...
答:
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离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
在
五星级酒店
做服务员,劳动合同已经签订了,但是我只
工作
了10天明天就...
答:
按合同办事,估计很难,除非你签订的是10就领工资的合同
五星级酒店
负责当门童,礼宾员和大堂吧服务员,
一天
8小时1个人又累事又...
答:
任何行业都是一个不断打磨自己的过程,目前来看你的
工作
会比较累,但是也会锻炼到你。如果你可以在高负荷的环境下完成的比较出色的话努力会被看到的。所以想一下自己进入这个行业的初衷,如果是为了赚钱那就可以走,如果是想在这个行业深耕,那就坚持一下看之后人手是否能招齐或者可否申请调岗学习更多...
在
五星级酒店上班
,有合同
辞职后
酒店不开什么证明就叫走了这样做行...
答:
行的,合同是
酒店
定的,他们有权利解除劳动合同,但是工资要给你的,
五星级酒店
员工要签用工合同吗?如果没到期我
就辞职
了是不是就没有薪水...
答:
三年,五年的 其实用工合同最主要是保障我们员工的个人权益,对
酒店
没有什么太大的好处 在合同没到期你主动
辞职
,酒店需要正常给付你
工作
的薪水,如果有拖欠你可以向相关劳动部门提出申诉。如果是在合同期内酒店无故将你解雇,需最少向你个人赔偿三个月薪水。所以劳动合同的主要保障方是员工方 ...
我在一家
五星级酒店
里面做厨房的,现在要
辞职
主管要我写一张辞职信
可
...
答:
但是最近我感觉到自己不适合做这份
工作
,同时也想换一下环境,故此向您提出
辞职
。感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。我只有衷心祝愿公司的越来越好!公司领导及各位同事工作顺利!此致 敬礼 辞职人:……20 ...
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