公司发工资一般什么时候到账

Question

如题所述

Answer 1

公司发工资到账时间如下：
1. 企业在下午18：00前发放工资，工资当天21：00前到账。
2. 企业在下午18：00后发放工资，工资第二天上午到账。
3. 小公司老板使用个人账户转账，跨行转账工资几小时内到账。
4. 企业或个人账户转账，银行一般在下午6点左右处理。
工资发放的流程与规定：
1、工资发放的法律规定：根据劳动法规定，企业应当按月支付劳动者工资，支付周期不得超过一个月；
2、工资结算周期：多数企业会选择每月的固定日期作为工资发放日，通常是月底或次月初；
3、工资计算方式：工资通常根据员工的工作时间、岗位、业绩等因素计算，可能包括基本工资、奖金、津贴等；
4、工资支付方式：工资一般通过银行转账的方式直接打入员工的个人银行账户；
5、工资条的提供：发放工资时，企业会提供工资条，详细列明工资的各项组成部分和扣除项；
6、工资发放的延迟处理：如果工资发放出现延迟，企业可能需要按照法律规定支付迟发工资的利息或赔偿金。
综上所述，公司发放工资的到账时间取决于发放时间和转账方式，通常情况下，下午18：00前发放的工资当天21：00前到账，18：00后发放则第二天上午到账，而小公司老板使用个人账户跨行转账通常几小时内到账，且无论企业还是个人账户转账，银行一般在下午6点左右开始处理。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。