在私人企业上班，口头说有每个月2天假期，24小时3班制，结果每个月假期都没有，能找企业要加班费吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然应该要加班费，要是不给加班费，这工作就没必要再做下去了。这种企业纯粹是吸人血的，为它付出完全没必要。

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

Answer 2

根据劳动法的规定，用人单位应当保证劳动者每周休息一天。节假日按《全国年节及纪念日放假办法》的规定放假休息。
劳动法
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
　　（一）新年，放假1天（1月1日）；
　　（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

Answer 3

应该问公司事科解公司相关考核制度