在单位里，我负责客户材料的受理，我的主管领导负责具体的办理，刚刚我去找大领导签字，他很生气办事效率

Question

在单位里，我负责客户材料的受理，我的主管领导负责具体的办理，刚刚我去找大领导签字，他很生气办事效率低，批评了我，我很不知所措，这些事办理并不是我，他说我应多多提醒我的分管领导…请问我真的有错吗，每次受理的材料我都即及时列单子告诉分管领导。难道我真的能催促我的分管领导干活嘛？

Answer 1

你就是个替罪羊，如果你自己是领导，下面的人天天催你，你会怎么想，毕竟你是他的下属，而他是你的领导。说明你的大领导不明白事理，或者他不敢，或者是不愿意得罪你的领导，而拿你出气。

Answer 2

抱怨是最无能的体现，如果领导什么什么都会做，那还要你有什么用？！一个下属最应该做的就是弥补上级的不足，做上级的左膀右臂。而不是在这问谁对谁错！只为成功找方法，不为失败找理由追问

我觉得我就算催他干活，他也是不会干的，而且还会说我管的太多

追答

如果你还没有尝试就把这件事否定了的话，那我不好说什么，不要总是“我觉得”，还没做怎么知道不可以。你跟他说话的时候委婉一点，找他好好说清楚

我相信你的上级不会像你说的一样的

Answer 3

我也是这种情况的，不过我都是直接找到上级领导说，我已经把工作汇报给直属领导了，不知道他什么时候会开展工作，这个工作我也没有权力去直接负责，如果有，我回第一时间完成

Answer 4

你没错，错在分管领导！

Answer 5

领导是人才啊