大润发承认女装尺码建议表言语不当，你如何看待管理层的失职问题？​

Question

如题所述

Answer 1

我觉得管理层在审核的过程中或者在巡店的过程中就应该发现这一个漏洞吧，大润发作为一家非常著名的品牌连锁超市，在人们的生活中具有非常重要的地位，许多人选择去大润发购买生活中所需的用品，而在大润发出售的商品基本上涵盖了人们生活的各个方面，因此大润发受到了人们的广泛喜爱。

大润发的奇葩尺码

以身材的尺码为特征的大润发规模歧视事件使大润发成为许多人谴责的目标，在大润发的商店中发现一位网民说，服装区有一个大品牌，但品牌上的内容令人惊讶，对于常见的SML尺寸的衣服，该品牌说“ S（瘦），M（美），L（烂），XL（稀烂），XXL（稀巴烂）”，网友拍摄了该品牌的内容并将其张贴在在互联网上，迅速引起了很多网民的关注和讨论，人们谴责大润发歧视肥胖者。

这一事件很快在网络上引起了很多关注

当人们指责大润发的行为时，大润发快速回应并道歉，而且大润发公开道歉信，对自己旗下的商店尺寸不正确的标签表示歉意，并表示将严格调查其他商店的此类行为，许多人说这样的道歉是不真诚的，仍然谴责大润发的行为，每个人的身体可能有所不同，现在肥胖人群在社会中的比例正在增加，但对肥胖人群的歧视却经常发生。

大润发的行为是一种非常不尊重肥胖者的行为，这些苛刻的话肯定会使肥胖的人遭受很多心理冲击和压力，也将导致他人频频不合理的焦虑，这种行为应受到严惩，并应受到严厉谴责，这也就使得了大润发不应该在基层上去挑问题，更多的是需要在管理层上去决定这些问题所出现的原因。

Answer 2

这个管理层是中年油腻大叔吧，不然怎么会说话这么没有教养，管理层的权力那么大的么，都没有人提建议说这样写不合适的么，看来大润发超市的管理层也应该整改了。

Answer 3

管理层的人素质也不高，要不然怎么会允许这样的员工存在，一个做服务的企业，对顾客持有这样的心态，那能发展长远吗？

Answer 4

大润发承认女装尺码建议表言语不当，我是这样看待管理层的失职问题，工程管理人员为了吸引眼球，用这种下流的方式进行宣传，非常可耻，希望他们能够重新审视自己。

Answer 5

大润发女装尺码建议表言语不当，这是管理层的失职问题，大润发应该加强对管理层的管理，要确保类似的事以后不要发生。