做产品的过程中，碰到和领导意见不一致的情况，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

做产品的过程中，碰到和领导意见不一致的情况，应该怎么办？正确的方法是服从领导意见。 如果你认为自己意见正确，可以保留意见。但是，不能阳奉阴违。必须无条件执行领导意见。这是因为每个人认识角度不同，一般 情况领导的角度高于普通人。不是因为他是领导，而是从年龄和工作经验方面，领导要比一般人大一些强一些。当然，也不是说领导哪方面都比较强。也有领导瞎指挥，处理问题不恰当。那要看是哪方面的问题。出现工作问题的不同看法取决于你的处理问题的方式是否合适。另外，你对领导是否熟悉了解。

如果你了解领导，知道领导能够听群众意见。可在合适的时间地点给领导提出。如果，你不了解领导的性格特点。切忌不要贸然提出免得使领导产生误解，造成和领导关系不和。总之服从执行是前提，切忌和领导关系搞僵，哪样什么事情也做不好了。如果你和领导意见不和是在政府机关，可在民主生活会善意提出。总之，不能因为和领导意见不同影响工作，干扰领导意图贯彻落实。这就看你自己已有的真实学识知识面，和对现实社会生活认识的格局面了。

首先你自己要懂得，脚踏实地和好高骛远，给领导的惑觉是完全不同的两码事。用脚踏实地的知识智慧认识，和慧眼的私企领导谈，又和别的不同层面的领导谈后的结果。给你内心的感受，不可能会是一样的。慧眼的领导，自会视你为宝！无能心术不正，自私的领导。会尽可能以逼走你为快。真遇到总想恶意找你事的领导时，在短期一两个月内，自己用自己最平静、理性的心态和领导好好的谈谈心。如果没用，就做好炒老板的准备，自己从新找工作或者是自己创业！总之，请相信，一个信守脚踏实地，是金子，不管到那都会干出成绩的。一个脚踏实地的真诚智者，自会让诚信成绩得到慧眼的领导和同事亲朋们，对你的信任认可和赏识重用的。

Answer 2

应该调整好自己的心态，按照领导的意见来，因为领导是第1位的，这样不会让两个人太过尴尬。

Answer 3

因为老板和我们的立场是不一样的。他要考虑投入产出比，平衡不同的同事之间的关系，如果你的老板，还只是一个中间人，他还需要考虑和上级之间的相处，如果他还需要进行分配，那就还有各种绩效分配的问题，如此种种，都会导致领导他甚至有时比较乱，出现胡子眉毛一把抓的想法。很多时候，不少同事就会觉得领导的决定真是很傻，这样做一定不行。然后就产生了抵抗的情绪，不想开动工作。

Answer 4

应该去听更高级领导的意见，因为最终发工资的时候就是这个领导拥有决定权，得罪了他自己也没有什么好的结果。