第一，领导已经好几次暗示你时
当领导还在暗示你的时候，说明是介于你的面子，给予你自动退出的台阶，不要等到真正局面遮掩不下去，收不了场的时候，公开辞退的时候，那时，你才真正失去了自己主动的台阶。
不仅退出的姿态难堪，可能走的时候会面对很多棘手的后续事件。
好几次暗示，说明已经要到戳破窗户纸的时候了，这个时候，主动退出，是比较好的选项。
第二，从关键岗位退居到边缘岗位
从岗位上来看，当一个人从原先领导非常看重的关键岗位，慢慢地被冷落，忽视，退居到边缘不重要岗位，这时，就要仔细掂量，是不是领导早已不再重用你，你在领导的眼里早已成为了可有可无的存在。
如果确实如此，就得要率先给自己找好退路了，早点离开，就能早点止损。
第三，同事开始刻意远离你
当周围的同事，都开始孤立你的时候，你要觉察到背后的原因，如果是领导暗示的，说明和同事的关系，已经没有任何恢复的余地，早点退出，会让自己更坦然一些。
毕竟任何人在一个被同事孤立的环境生存，都是很痛苦的，尤其是职场这种本身具备压抑属性的场景下，好的同事关系能增进彼此的幸福感和工作上的愉悦感，但冷淡的同事关系，反而会加重工作中的负面情绪。
其实还有一些其他方面的迹象，但总的来说，如果一个人遭遇到以上场景，就要提前给自己谋求下一步路，千万不要留恋当下自己积累起来的职场人脉和关系，记住，及时止损也是职场人，能走得更远更好的智慧。
第一、整体的薪资和福利待遇比之前有所下降，现在有不少员工在进入公司工作5年甚至10年之后，最希望自己能够拿到非常高的奖金和补贴，而在行业中如果能够拿到高薪，其实就愿意在公司里继续久留，可是有些公司在让老员工准备辞职的时候，其实就会让员工无法适应现在的工作并不是说员工无法承受企业中的大风大浪，而是一些企业故意而为之，一旦政策上有风吹草动业绩下滑，领导不要给客户员工的收入降低，员工的薪资，那么遇到这样的标准就应该辞职。
第二、职业前途受到限制，当你在公司里工作几年之后发现行业的天花板本来就很低，很难让你在公司里有所晋升，没有较好的发展空间和晋升空间，无论你的能力有多强，可能在公司里都不会获得太高的职位和薪酬，其实一方面是因为一些领导设置了相应的限制，另外一方面也是因为你作茧自缚，所以大家一定要做好长久的职业规划，通过具体的工作经验帮助你进入一些行业的核心部门。
第三、小公司还是大公司
大家在选择工作时，其实有些大学生都希望自己能够有机会进入大公司，但是事与愿违，毕竟大家学历较差能力较低，很难在毕业之后就能够通过实际情况进入大公司，只能在小公司里委曲求全，而在工作几年之后等你有了更多的经验，其实完全可以进入一些大公司去求职去面试，对于你来说下一步的要做的事情或者是工作，能够让你具备较好的前途。
1.要判断自己现在工作强度和危害，当发现自己的工作强度远高于身体负荷的工作，就应该考虑辞职换另一个工作。
2.要判断自己的付出是否和收入成至少等比例，当发现自己的付出得不到平等的回报时，就应该考虑辞职换另一个工作。
3.要判断工作环境和氛围自己能不能忍受。当发现无法适应现在的工作环境而且没办法改变的话，就可以考虑离职了。
4.在工作的过程中要注意自己的技能提升，当发现现阶段的工作自己已经不能再让自己学习或者提高能力时，就可以考虑离职。
5.如果工作干了七八年、还是没有任何晋升，如果确定不是你的问题，那就是公司的晋升机制问题，就应该考虑辞职换另一个工作。
我们中的许多人都有糟糕的职场经历，有时不喜欢我们的工作，并对我们的经理和同事感到沮丧，但这是否意味着你真的应该辞职是一个不同层次的问题？
以下几点中一点的话应该考虑了
1.如果你觉得没有晋升空间，就很难在工作中保持积极性和生产力。感觉就像你已经停滞不前，每个人看起来都不一样。例如，这可能意味着缺乏晋升和加薪、无趣的任务或缺乏学习新技能。老板长期未兑现的承诺，比如新职位、额外培训或员工，也可能让人筋疲力尽。
我们都会偶尔推迟一些事情，但是如果您一直等到最后一分钟才完成工作任务，而您过去常常会适当安排时间，这可能表明是时候继续前进了。
贵公司的文化在您的敬业度、生产力和幸福感中发挥着重要作用，因此任何脱节都会产生问题。例如，如果工作与生活的平衡对您很重要，并且一天中的所有时间都有来自老板的大量电子邮件，这可能会导致倦怠。员工应该在工作中感受到支持和安全。
我觉得其实现在很多工作也是挺难的，很多年轻人刚出来的社会都比他学习很多，苦都吃不下，但是我觉得起码你在那工作里也要学到一点知识，然后就辞职。
第一呢，首先判断你所在的那个工作岗位里，你的薪资待遇或者你有没有学到一些什么，如果你整天觉得自己很无所事事的话，我觉得建议你就可以去辞职了，因为每天没有什么事情去干的话你会觉得很无聊，新工资的话也是那个固定的，然后对于你的经济发展其实不太好。
第二要么就是同事之间互相排挤什么之类的，这样子的工作环境。因为在这样的环境下工作其实对人还是有一定的影响的，就比如那些关系不合的人呢，又整天会一句为句的，反正对自己的练功做环境还是有一定的影响。
再者就是你在某一个杠杆三四年还是那样子的话，没有一丝丝的改变，我觉得你也可以去辞职，因为时间太久了，你职位或者是工资没有发生什么变化，来你来养活你自己，我觉得就可以辞职了。一般在找工作的时候都会选择能让自己温饱解决问题的工作，虽然说刚开始的话确实是有点低，但是随着我们的工作经历越来越多，工资慢慢的上涨的。
