法律分析：安阳市启动“洹泉涌流”人才集聚计划：
“一个体系”:构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系，推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合，精准服务重点项目、重点企业、重点产业高质量发展。
“三类人才”:按照引进对象不同，分为三个类别: -是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才。从全市重点企业中首批筛选了1001家企业，拿出了一批关键重要岗位，对各类人才敞开怀抱、虚位以待。
“七项优惠”:在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子优惠政策。
“真金白银”:生活补贴最高2000/月，住房补贴最高-次性12万元。
法律依据：《中共安阳市委办公室 安阳市人民政府办公室关于实施“洹泉涌流”人才集聚计划 为加快推进新时代区域性中心强市 建设提供人才支撑的意见》 为积极践行聚天下英才而用之理念，汇聚各方面人才，更好服务我市新能源汽车及零部件、精品钢及深加工、高端装备制造、文化旅游等四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业高质量发展，加快推进新时代区域性中心强市建设，根据《中共安阳市委、安阳市人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见》(安发[2018]4号)精神，经市委、市政府研究，决定在全市实施“洹泉涌流”人才集聚计划。一、引进对象 1.急需紧缺人才。围绕我市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展，引进普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，副高级以上职称专业技术人员，高级技师、技师等各类人才来安就业。2.青年储备人才。引进普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，副高级以上职称专业技术人员，高级技师、技师等青年储备人才来安落户初始创业。3. 其他特殊人才。对我市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展能够发挥重要作用、作出突出贡献的其他特殊人才，根据企业需求等实际情况，实行一事一议、一人一议。