请领导吃饭送礼被拒绝,这些事情没有必要放在心上。只要自己在接下来的日子当中安心的工作,那领导总有一天会看到自己的长处。职场当中领导不收员工的礼物,是因为害怕欠着员工的人情。他们主要是为了公司的核心利益,以及公司的未来发展走向而考虑。不要觉得领导总是判若两人,和之前截然不同。领导如果一直有人情味的话,那对每个员工就没有办法做到一视同仁。只有认认真真的工作,不要把心思放在别的地方领导才会很喜欢。
如果心里面不舒服的话,也可以选择分析一下领导不接受礼物的原因。像一些国有企业的话,领导对吃饭和送礼这件事情是非常敏感的,如果接受了的话就属于包庇。最后如果被举报了,那这件事情就会让领导吃不了兜着走。他们不希望因为哪个员工而毁掉自己的前途,所以他们不会轻易的去答应别人的邀约。如果真的想去请领导吃饭的话,可以提前弄清楚情况。
领导如果不待见员工的话,那就说明对员工是有成见的。在这个过程当中在工作当中可以适当的找一个机会来调节一下自己和领导的问题。千万不要着急给对方送礼请客,应该要先缓和一下彼此的关系。多多的沟通交流,这样才能够让领导学会接纳自己。领导对于员工不满意,无非就是员工的工作能力不行,在这个时候一定要多跟他们学习。
总的来说送礼请客是职场当中的人情式思维,即便领导不喜欢那也不要去强迫。老板也需要和员工之间有一定的距离感,所以在这个时候一定要努力取得成功。公司当中一般都有大型的聚会,在这个聚会当中也要学会跟老板套近乎。