学历是块敲门砖，越好的岗位要求越高，进国企，正式编制，相比本科生工资要高至少一千块。
留校任教，很多老师都要求研究生以上学历。高技术性的工作如数据挖掘、金融分析、自然语言处理等等都需要研究生以上学历。而这些工作的起薪都是很高的。
所以，研究生最大的优势就是未来的就业方向会具备一定的专业性，起薪可能较高，选择性更多。
研究生就业有哪些优势
一、综合能力的优势
研究生通过在该校的学习，专业知识不仅可以得到提高，工作实践能力也可得到提升，研究生综合能力的提高对就业有优势。
二、人脉的优势
研究生在校学习的过程中，通过和同班同学的交流，可以开拓眼界和思维。研究生也可结识到很多从事就读专业的职场人员，从而拓展职场人脉资源，增加在职场中的竞争力，对以后的就业有帮助。
三、专业水平的优势
课程知识经过院校老师不断的整理和更新，研究生在学习的过程中，不仅可以完善自身的知识结构体系，还可以接触到比较前沿的专业知识，进而有效的提高专业水平。院校老师在授课的过程中，会针对专业发展的“痛点”展开教学，提高研究生分析问题和解决问题的能力。
四、所获证书优质
完成课程学习的研究生，并符合申硕报名的条件，报名参加申硕考试。考试成绩合格的人员，并完成论文的撰写和答辩，获得院校授予的硕士学位证书。
此证书的含金量比较高，可以在学位网上查询到，受国家和社会的认可，所以就业的前景比较好。
是否有必要考公务员
研究生毕业后就业选择非常多，而且一般待遇都不错。不过公务员也有很大好处，社会地位高，工作稳定等等。所以说这个问题不存在必要不必要，只是看个人意愿，只不过研究生报考公务员有很多优势，是大学生比不了的。
公务员考试起点为大专，不过大部分考生是本科生，还有一部分是研究生。但是每年招考岗位有一部分是要求研究生以上学历才能报考，这就干掉了许多本科生竞争对手，上岸率高。而且研究生在考上公务员后，一般享受的是副科级待遇，本科生是科员待遇。而且体制中更看重学历，尤其是在一些上级部分的遴选考试中，研究生更具备竞争力，也更容易被纳入后背干部培养。
总结
无论考公务员还是考研究生，对于我们来说其实都是提升自己的一种方式，所以，你还是要明确自己的目标来进行选择。