法律分析：如果甲方是发包方，乙方是承包方，如果乙方侵害工人权益（如拖欠工资、不交社保费等），根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方是需要承担连带责任的，也就是说，即使是乙方违法，但甲方也必须代替乙方把工资或其他损失先补偿给工人。甲方事后可以再向乙方追讨这笔因乙方违法造成的债务。如果双方签订的合同中有约定类似“乙方必须依法支付工人工资和待遇”等，乙方不按约定履行的，就是违约行为，甲方有权根据《中华人民共和国民法典》的规定，由于先履行义务的乙方没有尽义务，所以甲方有权不支付后期的价款，从而改为直接向工人发放工资。这是合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。