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扬子石化计划生育假是孕妇去产假的假吗
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推荐答案 2023-04-29
不是。根据查询华律网显示,扬子石化计划生育假包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,并不是单独指女职工产假。计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。
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生育假
和
产假
区别
答:
二者有相似点也有不同之处
。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...
扬子石化
上班对
生育有
影响吗
答:
没有
。扬子石化是中石化旗下的石化企业,对于生育问题,企业不会直接对员工的生育权利产生影响。根据中国劳动法和相关政策,员工享有生育假、产假和相关福利待遇等权益,并且企业应该保护员工的生育权益。
产检
假是
怎么规定的
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。2、男性护理假的规定:全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假、...
产假
规定是怎样的
答:
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。一、
产假的
一般规定 1、关于
孕妇产假
是多少天呢的回答是,女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多...
怀孕
女员工产检假规定,怀孕到底做几次产检
答:
不能按病假、事假、
产假
、旷工等来算。北京市产检假规定单位应当根据
怀孕
女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待。上海市产检假规定产检假一般为...
产假
是在孩子生出那天休吗
答:
一般规定难产,增加
产假
15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。用人单位不...
产检假国家规定有几天
答:
产假
是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工
生育
享受不少于九十八天的产假。产检假不扣工资,一般会扣全勤。1、法律明确规定,
怀孕的
女职工,在劳动时间...
新劳动法规定的产检假具体是几天?
答:
怀孕
第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预
产假
中。
怀孕期间
请假去产检,可以算正常的
产假吗
?
答:
不是哦 产检假就是说
怀孕的
女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动...
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