财务绩效考核的意义与作用

Question

如题所述

Answer 1

财务绩效考核的意义是能够全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。其作用是能够提高组织管理效率，激发员工潜在工作的能力，对工作更加有激情。
通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展；同时对员工本人，也便于建立不断自我激励的心理模式。绩效考核可以激发员工工作的积极性，使其工作起来更主动，这样企业发展才会更顺利，才会有更多的机会。其目的在于增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展，激发其工作热情，确保工作的高效运行，最终使组织和员工共同受益。

Answer 2

财务绩效考核是指通过评估企业的财务状况，以确定企业在财务层面的表现和业绩，以及为制定财务目标和决策提供依据。它对企业管理和发展具有重要的意义和作用。
财务绩效考核可以帮助企业衡量业绩和盈利能力，以及评估投资回报率。企业可以通过比较不同时间段内的财务数据，分析其财务状况的变化趋势，以便更好地了解企业的盈利和财务表现。这有助于企业了解其市场竞争力和稳健性，并为未来的投资和决策提供指导。
财务绩效考核可以帮助企业制定财务目标，并实现这些目标。例如，企业可以根据财务绩效的评估结果，为未来的财务目标和业务战略制定具体的计划和方案。通过制定明确的财务目标，企业可以为实现其长期战略目标奠定基础。
此外，财务绩效考核可以帮助企业更好地理解其财务状况和瓶颈，并制定相应的改进措施。例如，当企业面临现金流不足或成本增加等问题时，财务绩效考核可以帮助企业确定导致这些问题的原因，并制定适当的解决方案。这些解决方案可以包括减少成本、增加收入、改进运营效率等措施。
最后，财务绩效考核可以帮助企业建立财务透明度和信誉度。企业可以通过公开和透明地披露财务信息，为投资者和其他利益相关者提供准确和可信的财务数据和信息。这有助于建立企业形象和信誉，促进业务发展和投资增长。本回答被网友采纳