公司规定每月事假不得超过7天，员工请假7日后，不能回来上班，但公司未明确允许其继续请假

Question

一个月后复职，要求员工自己承担保险，这样合理吗？

Answer 1

　　公司的规定违法，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
　　公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
　　《劳动合同法》
　　第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

公司为员工缴纳保险，是公司应尽的义务，与员工是否请假没有太多的关系，如果公司随便终止员工保险费的缴纳哦，员工是可以直接通过法律途径维护自己的合法权益的。本回答被网友采纳