成都富士康怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

第一：在富士康上班真的不好，因为富士康的管理是军事化的管理，从来没有心软这一说，而且每层领导都分的明明白白，在里边上边连最低工资的保安都能够教训员工，流水线线长更是强势的不行，靠着自己的权利肆无忌惮的指责这个那个的，实在让人受不了，而且保安和线长也经常拿着自己的职位让员工请客吃饭，如果不请客就会被他们百般刁难第二：在里边上边不好，因为自己就像一个机器人，每天重复着三点一线的工作，说话都不想说，机器和机器有什么话可以说的，在里边跟坐牢一样，除了下班能够出去外边以外，剩下的真的和坐牢没有什么区别，尤其是里边的气氛，一般新人都忍受不了几天就走，试问都是年轻人，谁愿意在这么死气沉沉的车间里工作？除了机器的声音还是机器的声音，做时间长自己都会成为机器了

Answer 2

网上中介说的多好的待遇那都是骗人的。进去工作一个月下来，加班不说还没得休息，一般是十三天休息一天，最终拿下来也就是两千多点而已。如果你坚持不了七天的话，一分钱都拿不到。然后还要体检抽血，自掏腰包不报销。住宿说是包住，实际上要扣除110元每月的住宿费。说是包吃，菜却很贵，吃多了也是要自已从工资里扣除的。很多人都只是进去第二天就走人了，所以富士康总是招不到人，天天都有很多中介在网上招，想一想如果真有中介说的那么好，怎么会招不到人嘛！

最要命的是，因为招不到人，所以只要能帮富士康介绍一个人进去，就可以得到1200元的报酬。那些介绍你进去的人，也都是图这个钱才那么热心的。

Answer 3

可以呀，工资高，又有包住，而且厂里面耍的设备还是有那么多，你说的那些不好的是指跳楼的嘛，其实他们很多都是自己家庭的原因，我姐就在里面。

Answer 4

截止2018年12月11日，成都富士康科技园共建成厂房及附房84栋，共187,2万平方米,员工16.5万人
鉴于各事业群的时间安排不同，富士康的调休方式，以你所处的事业群规定为准，你也可以致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作制，富士康集团每周上六天班，确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符，另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，要么安排劳动者补休，要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

Answer 5

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。
工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。