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差一天没没上满底薪会会不会少
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推荐答案 2015-04-13
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正常班
没有上满
有
没有底薪
答:
看公司的规定,一般公司都会有工资制度的。如果正常班
没有上满
,
底薪
应该是有的吧,可能不会全给,但全勤奖肯定没有了。一般都是上了多少天,给多少的钱。如果公司好的话,没准会全给你,也说不定。
没上满
一个月
底薪
怎么算
答:
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于
有
缺勤,工作
未满
一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规...
在厂里上班 上了21天班
没上
够一个月
底薪
公司里
会不会少
给啊?
答:
会
,你用底薪除以30天再乘21,就是你的底薪了!然后再加上你的加班费就是你一个月的总工资
底薪1900需要出勤22天实际出勤20天
底薪会少
吗
答:
不会少
,劳动法规定每月按21.75天算,你的工资=1900÷21.75×实际出勤天数。这是指八小时的工作量。时薪=1900÷21.75÷8。超出八小时按加班,周一至周五每小时是
底薪
的1.5倍,周六日是两倍,法定节假日是三倍
工作22天8小时制,
没上满
22天要扣
底薪
?
答:
这个是可以的,你的
底薪
是肯定建立在全勤的基础上的,要是你
没有
全勤的话,那肯定要扣除没上班的天数的底薪的,这个没有什么问题呀,你没有去上班,那就是请假了,扣钱是正常的。
未上满
22天,怎么计算
底薪
答:
如果
没有上满
22天,就是按照日薪计算,比如一个月工资
底薪
3000,上班22天,就是100元
一天
,根据实际上班天数乘元就是工资。一般对于全职就算没有上一个月,也是按照月工资除以上班天数的日薪来计算工资,不是按照小时工计算。22天制是每个月满勤22天,不是一个月要上满22天才有底薪,上多少天有底薪...
底薪
2000我没做满一个月就辞工了我的底薪还算多少?
答:
做多做多长时间
底薪
都是两千 ,计算计算工资是2000÷21 75乘以工作时间 .
一个月
没上满
工资怎么算
视频时间 01:43
底薪
2400,全勤200,双休200,
有一天
半
没有
干,工资多少?
答:
双休日两百元。如果说一个月双休的尾八天,你有
一天
半
没有
出工,那么加班工资有1500元。
底薪
2400加上1500,就是3900加上全勤200就是4100,但是你有一天半没有干活,扣掉一部分。大约在4000元左右。
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没做满一个月工资算保底还是底薪
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