成功人士拥有十大特征：
1、勤于动脑并善于钻研执着。
成功人士在看到某种现象或者某些问题时，通常会比其他人多一些问号，多想一下为什么或如何解决？因此，对于成功者来讲，执着和穷追不舍以及想方设法解开这些问号才是他们考虑的问题。
2、擅长学习并注重知识更新。
我们往往有这样一种体会，那就是书到用时方恨少。而成功人士不但有比常人更强烈的学习欲望，而且学习的东西能够不断丰富和更新自己的知识库，贮备充足的知识以备创业使用。
3、能够吃苦并坚信决不言弃。
吃得苦中苦，方能成为人上人，不经历风雨如何见彩虹，成功人士必定经历过超越常人想象的艰苦创业的历程，这是古训也是所有成功人士完全理解并成功诠释的问题。
4、擅长用人和做到求贤若渴。
求贤若渴和广揽人才是所有成功者的根本特点，这是确保事业成功和能够持续稳定发展的基本保障，而成功者的专长就是能够给不同的人才确定适合的身价，并给予他们施展才华的合适舞台。
5、能够发现并积极把握机会。
成功人士往往有比其他人更加敏锐的洞察力，能够及时发现身边瞬间即逝的机会，并且，当机会一旦出现的时候就可以千方百计地牢牢把握，决不让机会从自己的眼皮底下溜走。
6、具有卓越的领导协调能力。
但凡成功者必定会有卓越的组织和指挥能力，这些能力有的是天生的，更多的是后天通过自己的学习和努力培养出来的，而只有天生具备卓越领导才华的人才可以驾轻就熟。
7、具备超强出众的公关能力。
要做成一件事情肯定离不开政府及专业技术人员的帮助，更是离不开团队成员的鼎力支持，而事业成功的先决条件就是能够妥善处理好方方面面的关系，把各方力量拧成一股绳。
8、不怕失败并坚持理想信念。
所有成功的人士都有一颗比常人更加能够经受打击的心，有超越常人更多跌倒再爬起来的勇气和决心，有超越常人更加强烈永不言弃的斗志和韧劲，有超越常人更加决定的理想信念。
9、用人不疑并可以心胸开阔。
老板的心胸开阔程度决定了企业的规模或者领导阶位的高低，大多成功人士都是坚信用人不疑这条基本原则，只不过是成功人士在此前置了对所用之人的全面考察，把适合的人才放在合适的位置上，决不盲目使用人才。
10、鼓励创新并激励创新人才。
成功的经验就是在于不断的创新，因此，但凡成功者都会有比常人更多的思考，更多的创新思路，更多的创新和激励手段，并坚决鼓励员工通过合法劳动获取合法收入，鼓励员工跟随企业一起发财致富。
珍惜彼此的邂逅，就是对相遇最好的报答，公众号：“让往事随风而逝”。
成功人士一般都有相同的特征，我大概收集了一些来介绍介绍。
第一，自信。自信是成功人士的主要特征，自古以来，有自信的人才最吸引人。只有你有自信了，别人才会相信你，跟你合作，主动跟你联系，这样你的生意才会越做越大，最终成为成功人士。我在大一的时候，问过学长，想要加入学生会有什么条件，并且我以前也没有加入学生会的经验，学长告诉我的是只要有自信就行。因为有自信，才会做好事，要不然如何做事？
第二，积极。当你对一切都保持积极的态度时，你一定会吸引别人对你的事业的注意力。今年我在面试老师，但是我没有教师资格证，所以当时有点紧张，但是面试的时候让我惊讶的是，他们说这是一个长期的考核，主要就是看你对当老师的态度，这时候我就不紧张了，因为我本来就是奔着这个去的，积极的参加他们举办的各种活动，锻炼自己如何教学，如何与家长交流。
第三，礼貌。成功人士一般都很有礼貌，因为礼貌的对待别人，这样会给别人留下一个很好的印象。如果你对待别人很有礼貌的话，留下好印象这样以后他们还会跟你合作。
第四，创新。有创新精神才能表明你的公司有前途，有未来，跟这样的公司合作才有未来，所以当你的公司有了创新能力才能吸引别人跟你合作。
所以成功人士的特征一般都是相同的。
很多成功人士在人际关系中大多数都表现得很有权威感一些，这种权威感一般都是通过特别的冷酷无情，不近人情味这点表现出来的。
一般的成功人士都会更少的同情别人，拥有更多权利特别成功的人可能更不容易体会到别人的情感，不会也不懂得安慰人，他们很少需要别人的帮助，也不会帮助其他人，从不会把脆弱的弱势群体当回事。
有一些成功人士还表现得更不尊重别人的各种行为，特别具有胜负欲，当在一件事情上获利时，会特别夸张的欢呼和庆贺，他们对敌对的一方都比较粗鲁，在某些事情上还特别自信，总是觉得自己是对的，可能是自身的优越感让他们比较骄傲自负。
还有的成功认识对别人的行为一点都不敏感，很容易忽略他人，做事情只顾着自己，不考虑别人，也不接受别人的意见，随心而行，特别的自私，习惯让别人按自己的想法去办事，把自己的想法强加于其他人身上。
还有些成功人士看着慈眉善目，但是实际上确实特别的虚伪，特别的做作，见什么人说什么话，特别的假，特别的会逢场作戏，假仁假义，特别有手段。
成功人士特别有头脑，有自己的想法，特别有发散性思维，肯吃苦肯拼搏，特别的上进，不满足于现状。
没个成功人是都有好的一面，也有不好的一面，不能一概而论，但是能成功就是人家的本事，无论他们是什么样的人，只要成功了就跟值得让人佩服。
每个人对成功的定义是不一样的，当然大部分人会认为有钱的人他就是成功的。其实这种定义是片面的，宏观当今一些成功的企业家，他们不光拥有巨额的财富，身上还会有一些难能可贵的精神。关于成功人士身上具有的特征，我个人有几个观点。
第一，成功人士一定具有刻苦努力的精神。有一句话说的好，成功来源于百分之一的灵感，和百分之九十九的汗水。可见即使拥有聪明的大脑，如果不可努力那必将一事无成，毫无用武之地，更不用提什么成功了。即使你感觉你不是很聪明，没有多少天分，但是如果你肯努力，那么你一定不会太差的。
第二，成功人士一定具有不怕失败，百折不挠的精神。如果一个人怕失败，那么他必将一事无成。但凡看到每个成功的企业家，他们都有一段暗淡的时光，处处碰壁，不被人看好的一个过程。但是如果你充满自信心，不害怕失败，去总结反思那么不久的将来，你一定会成功。
第三，成功的人士一定具有善于反思的精神。跌倒不可怕，可怕的是在同一个地方跌倒第二次。所以无论做什么，失败不可怕，可怕的是你不懂得去总结，总结为什么会失败。找到失败的原因，在下次的时候刻意避免这个问题，避免出同样的错误。所以，无论做什么，要学会总结和反思。总结出错的原因，反思自己。为为以后做进一步的打算，同时以后避免再出同样的错误。
风险管理指的是个人抗风险的能力。
绝大多数人在这方面都没什么概念。
比如一个收入很高的年轻人，每个月工资都是月光，哪天突然生了一场大病，无法工作，自己又没有什么积蓄，很快就会陷入连信用卡都还不起的赤贫状态。
而成功人士则会对此未雨绸缪，他们会给自己和家人买高额的保险，定期检查身体，改善不良生活习惯，从而降低自己生病的概率。
大多数年轻人在这点上做的都不够好，因为年轻时相对较少生病，所以大家都会存在这种侥幸心理，觉得把钱花在这方面是浪费的。
成功人士往往对风险很敏感，不仅仅是理财等方面，工作中也会保持这种习惯。
比如说他们会把重要的资料进行备份，会花更多的钱购买更稳定的设备，制定方案时都会思考后备方案等等。
坚韧，指的是坚持和忍耐。
普通人往往是根据自己的情绪做事，劲头上来就很卖力，一旦受挫或遇到困难，就会慢慢的消极，做事情也得过且过。
而成功人士则对此更加理性，做事时很少受到情绪的影响。
你可以观察一下自己周围的人，像是周五下午、节假日前的最后一天，你就可以发现很多人开始坐不住，无心工作了。但也会有少数人，能够完全不受影响，专注地工作。
大多数人进入社会后，多少都会有一些眼高手低，急功近利，总想着快速做出成绩。如果遇到领导不器重，或者工作成绩没有起色的情况，就开始怨天尤人，觉得自己怀才不遇，要么消极怠工混日子，要么就打退堂鼓，想要换工作。
成功人士则有更强的忍耐能力，他们清楚自身的目标，困难和短期没有回报并不会影响他们的进程，遇到不理想的工作环境，他们甚至会忍辱负重地坚持下去。
以前老上司曾经告诉过我这样一句话：人想要成大事，要么能忍人所不能忍，要么能人所不能能。
在社会中打拼，难免会有吃苦受委屈的时候，和自己不喜欢的人合作也是常有的事，如果能把自己的一时情绪放下，理性地去处理问题，不屈不挠，真的是很珍贵的品质。
律己 如果有一件特别重要的事情，需要从两个人中选一个来帮忙，你会选择早睡早起、言出必行、从不迟到、做事认真周全的人，还是会选择经常赖床、总说大话、不遵守时间、做事情马马虎虎的人去做？
如果一个人无法控制自己，那么他又该如何让自己变得更好？
控制不住自己嘴馋，大鱼大肉垃圾食品不断，减肥就是天方夜谭；控制不住自己赖床，每天的大好光阴就都浪费在床上，想进步也没有什么希望。
我们身边从来不缺那种天天喊着要减肥要多赚钱，然后啥都不干，一年到头又对自己的碌碌无为感到后悔的人。这样的人显然难以获得成功。
客观中立指的是不带情绪，不预设立场，能够理性客观地去看待问题，不偏不倚。
有时候当讨厌的人提出一些想法和建议时，我们往往会下意识地去寻找漏洞来反对他，而不是理性地去分析其中是否存在价值。
大多数情况下，我们表达的意见，其根据并非是理性思考的结果，而是个人感情的好恶。
比如说一个iPhone手机用户听到其他人说iPhone不好时，他就会下意识地对这个人产生负面情绪并站出来反对他，即使那个人指出的产品缺点确实存在。
包括最近的美国总统大选也是很明显的例子，广大民众没有理性地去分析两党不同的政策，也没有想过目前美国的现实情况，他们只是简单地想哪个总统候选人对自己的胃口，哪个自己看不顺眼，陷入了非常简单的「喜欢谁，就支持谁」的逻辑中。
以上四点，是我总结的成功人士身上所具备的优秀特质，大家可以思考对比下，自己身上是否有这样的特质，有什么需要加强的地方。