坦率的讲，一个人离开，带着成功再回来，出任更高的职位，那是一种成功。
但是一个人离开，没找到合适工作再回来，这是一种失败，一种无奈之举吧。
所以从个人来讲，是世界那么大，我想去看看，看了一大圈，发现没有钱，老老实实夹着尾巴回来了。
所以，辞职跳槽这事，就算不骑驴找马，至少应该正确评估自己的能力，不能盲目。
再者，吃了回头草，为什么说不好吃，你走了，又回来，不管你走的多么和谐，只要回来，同事可能会鄙视你“看看，出去嘚瑟一圈未遂又回来了吧”，领导可能不会如从前那样信任你，因为你已经“叛变”过了，当然这只是“可能”，也不乏大度之人毫不计较，当然，不计较的前提是，你真的很有才，他真的很需要。
从公司的角度呢，为什么会接受“二进宫”，可能是这人还不错，当时有不得已的原因，如不可抗力的家庭变故等，这种情况，其实不在我上面叙述之列，这种再回来，很正常。但如果是出去找不到合适工作再回来公司还会接收，也许真的是没有其他更合适的人选，虽然这个“好马”是个花心大萝卜，但是浪子回头，再用用看……或者，这个岗位可能也不是特别的重要，就算你再次异动也没什么影响，所以才可能接受这种情况。也就是说，老板同意你回来，要么你有核心竞争力，很难替代；要么你这个职位无足轻重，谁做都行。
从老板的角度来说，还是解决公司的问题，面子，是次要的，生存、赚钱，才是最重要的，所以老板，一般都会比员工大度，因为他们知道，面子只是鞋垫子，而活下来才是根本，所以他们可以做很多忍让，妥协。
大可不必担心回来老板会怎么想，只要你做出成绩，就是最好的证明。
但是一个人离开，没找到合适工作再回来，这是一种失败，一种无奈之举吧。
所以从个人来讲，是世界那么大，我想去看看，看了一大圈，发现没有钱，老老实实夹着尾巴回来了。
所以，辞职跳槽这事，就算不骑驴找马，至少应该正确评估自己的能力，不能盲目。
再者，吃了回头草，为什么说不好吃，你走了，又回来，不管你走的多么和谐，只要回来，同事可能会鄙视你“看看，出去嘚瑟一圈未遂又回来了吧”，领导可能不会如从前那样信任你，因为你已经“叛变”过了，当然这只是“可能”，也不乏大度之人毫不计较，当然，不计较的前提是，你真的很有才，他真的很需要。
从公司的角度呢，为什么会接受“二进宫”，可能是这人还不错，当时有不得已的原因，如不可抗力的家庭变故等，这种情况，其实不在我上面叙述之列，这种再回来，很正常。但如果是出去找不到合适工作再回来公司还会接收，也许真的是没有其他更合适的人选，虽然这个“好马”是个花心大萝卜，但是浪子回头，再用用看……或者，这个岗位可能也不是特别的重要，就算你再次异动也没什么影响，所以才可能接受这种情况。也就是说，老板同意你回来，要么你有核心竞争力，很难替代；要么你这个职位无足轻重，谁做都行。
从老板的角度来说，还是解决公司的问题，面子，是次要的，生存、赚钱，才是最重要的，所以老板，一般都会比员工大度，因为他们知道，面子只是鞋垫子，而活下来才是根本，所以他们可以做很多忍让，妥协。
大可不必担心回来老板会怎么想，只要你做出成绩，就是最好的证明。
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第1个回答 2018-03-30
那看你的想法，如果你以前在公司本来就做的很好，而且公司也很看重你，你要是想回去是可以的，和领导沟通。反之，最好不要考虑。
离开公司，可能对公司整个岗位交接以及工作交替都带来了直接的影响，甚至损失。公司是否能够摒弃前嫌，真不好说。
1、重新雇佣的你成本不见得会很高，因为你的工作经验仍然停留在当初录用你的时候的水准上面。
2、待遇等方面，完全取决于新的工作岗位以及公司对你的态度。
3、现在找工作而言，公司还是处于较有利的地位。他的自主选择空间还是要比你大的多。
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