实习期间换岗位可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

只要实习单位同意，当然可以。要在实习期用你的行动打动实习单位，才有希望留下来，换岗位。

国家对大、中专毕业生确定专业技术职务的具体规定是：

（1）中专毕业，见习期满，可聘任为“员”级专业技术职务；

（2）大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级专业技术职务；

（3）大学本科毕业，见习期满，可聘任为“助师”级专业技术职务。

扩展资料：

毕业生到接收单位报到后，按照国家规定要有一年的见习期。用人单位对毕业生这一年的见习期管理、应做好以下几个方面的工作：

（1）把毕业生安排到基层去锻炼。毕业生报到后，应安排其到基层或教学、科研、生产第一线去见习。

（2）把思想教育贯穿于见习管理的始终。

（3）毕业生见习管理中要坚持专业对口、合理使用的原则。

（4）见习计划的制定要采取业务负责人、职能部门、见习指导人相结合的办法，分专业分阶段安排不同的见习岗位；各阶段要有具体的要求和指标，达到全面锻炼、重点掌握的目的。

参考资料来源：百度百科-见习期

Answer 2

如果你正在实习却并不太喜欢目前的岗位，想申请调岗，该怎么办？
首先，实习期间是否可以申请转岗？
答案是肯定的，但需要申请的流程和结果会因为公司的不同，公司环境的不同而大有区别。
其次，申请调岗给你接下来的工作带来的影响也是你需要考虑的问题。
因为一般企业的岗位都是固定的，如果你提出申请调岗，传达给Leader时，leader会考虑三个问题：
①你是不是不适合这个岗位？
②你能胜任新岗位吗？
③你的能力是否OK，你是否喜欢这份工作？
如果一旦其中一项不是很满足预期情况且调岗不成功，就很容易造成你现在工作的不稳定哟。
最后，如何优雅的申请调岗？实习僧给你几个小Tips：
1.看是否有岗位可调。
所有的岗位调整，首先以不调整为原则处理，不论是企业，还是个人。对于企业来说，如果调岗，一定程度上说明招聘决策是有误的，而且内部调整一般留给更加优秀的人才，有相关的流程和审批。而对个人来说，在调整之前，应当对自己当前的状态进行诊断，到底是因为什么而调岗，是自己的原因，还是领导的原因，还是岗位本身的问题，搞清楚了，才好考虑申请调岗。想申请调岗，肯定一定要确保有空缺的岗位可以调。
2.有了岗位以后，一定也要评估自己的条件是否能够胜任该岗位。
那怎么判断自己能否满足岗位需求呢？你可以通过这些方面思考：
①看公开的招聘JD里的要求是否满足；
②如果自己去上手这份工作，看能否胜任？
③是否可以快速胜任。
3.更要重要的一点，是转岗前你要确保自己的本职工作是做的非常棒的
只有本职工作优秀的同学，在调岗的过程中才会更加顺利，如果本职工作都没有做好的同学，调岗的时候也会担心你在新的岗位上无法胜任，所以大家不要吃着碗里瞧着锅里，一定要在做好现在手头工作的过程中，努力去提升自己胜任新岗位的能力，这样调岗才能更顺利哟。

Answer 3

学校实习期内可以去别的公司实习，只要你学校发的三方协议还没有签，就一点麻烦也没有。至于你说的那个签的1年实习合同，这个没关系，打个招呼就可以走了，公司没权阻拦你走的。放心吧。本回答被网友采纳

Answer 4

可以，跟公司申请啊

Answer 5

可以