新劳动法有规定公司倒闭如何发放员工工资吗？拜托各位大神

Question

作为雇用者，公司如果倒闭，我们要怎么才能得到自己的所有工资，保障自己的合法财产权？

Answer 1

任何企业破产 无论是解除还是终止与劳动者的劳动合同 都需要支付经济补偿 补偿应该是按工作年限计算 每满一年支付一个月工资 补偿依据如下： 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 经济补偿在从破产财产中清偿时上有一定的优先性： 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

Answer 2

工资是优先支付的，比其它债务都优先的。 所以当公司倒闭，可以先向法院申请财产封存，然后再拍卖，拍卖所得先全部支付员工的工资，剩余的资金才按债权比例，按比例支付。但是由于法律程序需时，所以一般都是先由出租方垫付一定比例或全部，然后拍卖后再偿还给出租方，不过必须要员工先办理好立案、委托和转让债权手续。 就一句话，工资是一定能全部支付的（经济补偿不是工资的组成部分，是和其它债务一起按比例支付的）