事假多少天公司可解除劳动关系拜托了各位 谢谢

Question

请问：《员工手册》中注明“每月事假天数累计不得超过5天，如员工事假超过5天，视对工作影响程度，公司可以解除劳动合同”。这样合法吗？ 员工事假超过多少天公司可以解除劳动关系呢？

Answer 1

我认为不可以，请事假可以解除劳动合同，这明显是自己“造法”了，请事假不能被认定为违纪，这于法于理都说不通的，再事假是不支付工资的。这样直接规定请事假多少天解除劳动合同肯定是不可以的。但请假批不批准，就是公司的权利了，未经批准擅自休假自然就可以认定为旷工了。还是要完善请假制度。 查看原帖>>

Answer 2

　　劳动法没有请事假多少天用人单位可以解除合同的规定。
　　劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。

Answer 3

事假是员工的权利，但公司批不批也是公司的权利。公司不批你无理的事假，员工还要不上班，那就按照矿工进行处罚或者辞退。另，建议修改一下员工手册内容。

Answer 4

事假是员工的权利，但公司批不批也是公司的权利。公司不批你无理的事假，员工还要不上班，那就按照矿工进行处罚或者辞退。另，建议修改一下员工手册内容。 查看原帖>>